Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable pôle social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Lieux :
- Carcassonne (11)
Conditions :
- CDI
- 52 669 € - 56 180 €
- Temps Plein
L'entreprise : MSA
Description du poste
Rejoignez un acteur engagé de la protection sociale et contribuez à des missions à fort impact sur les territoires !
Nous recrutons un(e) Responsable de Département Protection Sociale.
Localisation : Carcassonne (Aude) ou Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste CDI à partir de 52669€ bruts par an sur 13 mois (2 primes semestrielles) + prime d'intéressement.
Horaires variables- complément enfant à charge- mutuelle avantageuse- télétravail partiel
Rattaché(e) à l'Agent de Direction, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de l'organisme et en assurez la déclinaison opérationnelle sur votre périmètre :
- la gestion des individus (adhérents/ressortissants) : Affiliation des adhérents et des exploitations des départements de l'Aude, des Pyrénées Orientales, du Gard, de l'Hérault et de la Lozère,
- la gestion des cotisations non-salariés et salariés des départements sus mentionnés,
- la gestion des cellules téléphoniques pour les cotisants non-salariés et les employeurs,
- les relations avec les entreprises et les exploitants agricoles : Cotisations non salariées et salariées des départements sus mentionnés notamment avec le déploiement de l'offre de services dédiée,
- le suivi et la coordination des prestations mutualisées,
À ce titre, vous :
- pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques liées au développement et à la qualité de service aux entreprises, et aux ressortissants individuels,
- assurez le suivi global des prestations mutualisées (famille, santé, retraite) en lien avec les entités concernées,
- définissez et déployez une offre de service adaptée aux besoins des entreprises et des territoires,
- veillez à la cohérence et à la performance de la relation avec les adhérents (individus et employeurs),
- représentez l'organisme auprès de partenaires externes et des entreprises
Vous encadrez les équipes de votre périmètre composé de 98 collaborateurs dont 6 managers et accompagnez ces derniers dans leurs missions, dans une logique de développement des compétences, d'évolution des pratiques et de qualité de vie au travail.
Vous suppléez le(la) sous-directeur(rice) de la protection sociale agricole comprenant en sus de la gestion des individus et du service de cotisations :
- le service d'information et d'accueil téléphonique (SIAT) pour les adhérents de la MSA Grand Sud
- le centre d'information contact paysage (CICAP)
- les accueils physiques et la gestion des France services en co-portage ou portage
- le service recouvrement et le service juridique,
- le contrôle externe.
Description du profil
Profil recherché
- Bonne compréhension des enjeux de la protection sociale et de ses évolutions
- Capacité à décliner une stratégie en actions concrètes et performantes
- Maîtrise de la législation sociale, du management et de la conduite de projet
- Leadership affirmé : vous savez fédérer, mobiliser et donner du sens
- Goût pour l'innovation et force de proposition au sein de l'organisation
- Expérience dans la gestion de projets transverses et l'optimisation de la performance
- Aptitude à accompagner les équipes, encourager l'initiative et faire grandir les talents
- Sens du collectif et capacité à instaurer un climat de travail positif et engageant
- Excellentes qualités relationnelles et aisance avec des interlocuteurs variés (équipes, direction, IRP, partenaires)
- Engagement à porter et incarner les valeurs de l'institution
Une expérience confirmée en management et en pilotage d'activités et de projets est exigée.
Conditions particulières
- Des déplacements inter-sites sont à prévoir.
CV et lettre de motivation à déposer avant le 1er juillet 2026.

