RESPONSABLE PROGRAMMATION RESSOURCES (H/F)SUPPLAY
Dinard (35)Intérim
Il y a 28 minutesSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Planification des Ressources Humaines et Workforce Management (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- BEP
- + 5 diplômes
Lieux :
- Dinard (35)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : SUPPLAY
SUPPLAY, infiniment humain depuis 1968
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
* Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours.
Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision.
Chez nous, prendre le temps de vous connaître n'est pas une option, c'est notre métier. Comprendre votre parcours, vos compétences et vos ambitions nous permet de vous proposer des missions qui vous correspondent vraiment.
Que vous recherchiez un emploi en CDD, CDI, alternance ou intérim, dans le BTP, l'industrie, le nautisme, le transport, la logistique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire ou le tertiaire, nos équipes vous accompagnent à chaque étape.
Du développement de vos compétences grâce à des formations, à votre arrivée chez nos clients pour des missions ponctuelles ou de longue durée, nos équipes sont à vos côtés.
Avec 180 agences réparties partout en France, nous privilégions une relation de proximité, basée sur l'écoute, la confiance et la transparence.
Nos règles d'or :
* 100 % maison : un accompagnement par nos équipes à chaque étape de votre mission.
* La sécurité : votre sécurité et vos conditions de travail sont une priorité.
* La proximité : des agences proches de vous et à l'écoute du marché local.
* Du temps pour les talents : comprendre votre parcours pour mieux vous accompagner.
* La fidélisation : construire une relation durable avec nos intérimaires.
* La solidarité : valoriser chaque talent et favoriser l'inclusion.
* Le digital au service de l'humain : avec l'application Supplayer, gérez simplement vos missions et vos contrats.
Rejoindre Supplay, c'est accéder à de nombreuses opportunités professionnelles tout en bénéficiant d'un accompagnement infiniment humain et d'avantages tout au long de votre parcours.
Description du poste
Responsable Programmation des Ressources (H/F)
Rejoignez un acteur majeur de la maintenance aéronautique
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Responsable Programmation des Ressources pour assurer la coordination, la planification et l'optimisation des ressources humaines nécessaires à la réalisation de nos opérations de maintenance aéronautique.
Véritable interface entre la production, les équipes techniques et les ressources humaines, vous garantissez la disponibilité des compétences au bon moment afin d'assurer le respect des délais, des exigences qualité et des impératifs opérationnels.
Vos missions principales
Piloter la planification des ressources humaines
Vous assurez la gestion globale des effectifs affectés aux différents chantiers de maintenance :
Analyser les besoins en personnel en fonction de la charge prévisionnelle et des priorités de production.
Participer à l'optimisation des ressources avec la Responsable du service et les Chefs de chantiers Maintenance.
Affecter les techniciens selon leurs compétences, habilitations, disponibilités et spécificités des chantiers.
Coordonner les ressources internes et externes :
CDI
Intérimaires
Sous-traitants
Alternants
Stagiaires
Anticiper et gérer les aléas opérationnels :
arrivées imprévues d'aéronefs,
retards de chantier,
absences,
formations,
déplacements professionnels,
contraintes réglementaires.
Participer à la construction et au suivi du planning industriel
En lien étroit avec les équipes de production, vous garantissez la fiabilité des informations de planification :
Centraliser les informations nécessaires à l'élaboration du planning général.
Mettre à jour les tableaux de suivi et outils de planification sous Excel.
Saisir et maintenir les plannings dans les logiciels de gestion RH et de suivi des ressources.
Organiser et suivre :
les déplacements professionnels,
les visites médicales,
les formations,
les habilitations.
Réaliser les extractions et analyses de données via Business Objects.
Assurer la diffusion et l'affichage des plannings dans les délais impartis.
Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires avec les différents acteurs de la production.
Suivi de l'activité et reporting
Point central de la gestion du plan de charge, vous :
Fournissez les indicateurs clés de pilotage à votre hiérarchie et à la Direction.
Analysez les écarts entre besoins et ressources disponibles.
Rejoignez un acteur majeur de la maintenance aéronautique
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Responsable Programmation des Ressources pour assurer la coordination, la planification et l'optimisation des ressources humaines nécessaires à la réalisation de nos opérations de maintenance aéronautique.
Véritable interface entre la production, les équipes techniques et les ressources humaines, vous garantissez la disponibilité des compétences au bon moment afin d'assurer le respect des délais, des exigences qualité et des impératifs opérationnels.
Vos missions principales
Piloter la planification des ressources humaines
Vous assurez la gestion globale des effectifs affectés aux différents chantiers de maintenance :
Analyser les besoins en personnel en fonction de la charge prévisionnelle et des priorités de production.
Participer à l'optimisation des ressources avec la Responsable du service et les Chefs de chantiers Maintenance.
Affecter les techniciens selon leurs compétences, habilitations, disponibilités et spécificités des chantiers.
Coordonner les ressources internes et externes :
CDI
Intérimaires
Sous-traitants
Alternants
Stagiaires
Anticiper et gérer les aléas opérationnels :
arrivées imprévues d'aéronefs,
retards de chantier,
absences,
formations,
déplacements professionnels,
contraintes réglementaires.
Participer à la construction et au suivi du planning industriel
En lien étroit avec les équipes de production, vous garantissez la fiabilité des informations de planification :
Centraliser les informations nécessaires à l'élaboration du planning général.
Mettre à jour les tableaux de suivi et outils de planification sous Excel.
Saisir et maintenir les plannings dans les logiciels de gestion RH et de suivi des ressources.
Organiser et suivre :
les déplacements professionnels,
les visites médicales,
les formations,
les habilitations.
Réaliser les extractions et analyses de données via Business Objects.
Assurer la diffusion et l'affichage des plannings dans les délais impartis.
Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires avec les différents acteurs de la production.
Suivi de l'activité et reporting
Point central de la gestion du plan de charge, vous :
Fournissez les indicateurs clés de pilotage à votre hiérarchie et à la Direction.
Analysez les écarts entre besoins et ressources disponibles.
Description du profil
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la gestion industrielle, de la planification ou des ressources humaines, telle que :
Licence Professionnelle Gestion de la Production Industrielle
Bachelor Gestion de Projets Industriels
Responsable Planification
Master ou diplôme d'ingénieur en Génie Industriel et Supply Chain
Ou :
BUT GEA spécialité Ressources Humaines, avec une forte appétence pour la planification, la gestion des effectifs et les environnements industriels.
Compétences et expérience
Maîtrise des outils de gestion et de planification des ressources.
Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils informatiques de gestion.
Première expérience réussie dans un environnement industriel, permettant de comprendre les processus, les flux et les contraintes de production.
Connaissance de la réglementation sociale et du Code du travail.
Capacité à comprendre et appliquer les accords d'entreprise (organisation du temps de travail, grilles horaires, forfaits de mission, déplacements, etc.).
Capacité à analyser les besoins et à optimiser l'allocation des ressources en fonction des priorités opérationnelles.
Qualités personnelles
Pour réussir dans cette fonction stratégique, vous faites preuve de :
Grande autonomie dans l'organisation de votre activité.
Excellente capacité d'adaptation face aux imprévus.
Très bonne gestion des aléas et des interruptions fréquentes.
Rigueur et fiabilité dans le traitement des informations.
Réactivité et sens des priorités.
Aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec de nombreux interlocuteurs.
Sens de l'écoute et pédagogie pour accompagner les équipes.
Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul sur les situations.
Goût du travail en équipe et du service rendu à la production.
Le profil idéal
Vous appréciez les environnements dynamiques où les priorités évoluent rapidement. Véritable chef d'orchestre des ressources, vous savez concilier contraintes humaines, exigences de production et impératifs de délai afin de garantir le bon déroulement des opérations au quotidien.
Licence Professionnelle Gestion de la Production Industrielle
Bachelor Gestion de Projets Industriels
Responsable Planification
Master ou diplôme d'ingénieur en Génie Industriel et Supply Chain
Ou :
BUT GEA spécialité Ressources Humaines, avec une forte appétence pour la planification, la gestion des effectifs et les environnements industriels.
Compétences et expérience
Maîtrise des outils de gestion et de planification des ressources.
Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils informatiques de gestion.
Première expérience réussie dans un environnement industriel, permettant de comprendre les processus, les flux et les contraintes de production.
Connaissance de la réglementation sociale et du Code du travail.
Capacité à comprendre et appliquer les accords d'entreprise (organisation du temps de travail, grilles horaires, forfaits de mission, déplacements, etc.).
Capacité à analyser les besoins et à optimiser l'allocation des ressources en fonction des priorités opérationnelles.
Qualités personnelles
Pour réussir dans cette fonction stratégique, vous faites preuve de :
Grande autonomie dans l'organisation de votre activité.
Excellente capacité d'adaptation face aux imprévus.
Très bonne gestion des aléas et des interruptions fréquentes.
Rigueur et fiabilité dans le traitement des informations.
Réactivité et sens des priorités.
Aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec de nombreux interlocuteurs.
Sens de l'écoute et pédagogie pour accompagner les équipes.
Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul sur les situations.
Goût du travail en équipe et du service rendu à la production.
Le profil idéal
Vous appréciez les environnements dynamiques où les priorités évoluent rapidement. Véritable chef d'orchestre des ressources, vous savez concilier contraintes humaines, exigences de production et impératifs de délai afin de garantir le bon déroulement des opérations au quotidien.
Salaire et avantages
CSE - MUTUELLE - PARTICIPATION
Référence : 34NKBLO5VZV6