CDI - Responsable de service « Pilotage et Performance » - Chantier Anneaux Préarmés H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

VOS MISSIONS:
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du Département Chantier Anneaux Préarmés, débute idéalement en avril 2026.

Vos missions principales :

- Manager une équipe de 9 personnes hiérarchiquement (8 lanceurs et un équipier conformité) qui travaillent en fonctionnel avec les différents Responsables de Production et Responsables d'Equipe.
- Garantir la boucle de pilotage des activités de production, en :
- définissant les indicateurs Qualité Coûts Délai avec les RDD, responsable de production, coordinateurs, Responsables d'Equipe, et en les mettant à disposition.
- challengeant régulièrement la construction de ces indicateurs pour que la boucle de pilotage soit la plus efficiente.
- préparant la synthèse des indicateurs de performance du Département pour les intégrer à ceux de la direction BPA et aux programmes en cours en intégrant la justification des écarts.
- Assurer l'interface avec le Département pilotage industriel pour les méthodes de travail avec les planificateurs et ordonnanceurs. Vous veillez à l'homogénéité de celles-ci et des interfaces entre les différents interlocuteurs (ordonnanceurs/lanceurs/Responsable d'équipe et responsable de production / Coordinateurs).
- Mettre à disposition les données d'entrée nécessaires à la production, en travaillant avec les différents services d'industrialisation pour s'assurer que les données techniques soient disponibles.
- Représenter le Département dans les différentes revues (CMR) et commission sur les évolutions.
- Challenger les opérationnels sur leurs indicateurs et favoriser les plans de d'actions dans le cadre de l'amélioration continue.
- Définir les actions/chantiers d'amélioration à inscrire dans la feuille de route du Département sur 3 ans en lien avec le plan de transformation triennal de la Direction. Accompagner les opérationnels sur ces chantiers ou les piloter vous-même selon leur envergure et accompagner la transformation nécessaire. Notamment, vous serez partie prenante du chantier d'adaptation du modèle de production pour sécuriser les résultats actuels sur un rythme de 2 navires par an.
- Assurer le pilotage sur 3 à 5 ans du PMT investissements du Département en étant force de proposition et en accompagnant également le déploiement des investissements.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, chèques vacances,aides financières pour la garde d'enfants (chèques emploi-service (CESU), voyages,etc.

ET VOUS ?

Votre formation :

- BAC +5 avec une expérience réussie sur un poste similaire,dans un environnement naval (sera apprécié).

Vos compétences :

- Connaissances générales en techniques de management, gestion d'entreprise

- Connaissances générales en gestion et suivi de projets

- Connaissances générales en Normes et procédures QHSE

- Connaissances générales en amélioration continue

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Logiciels de gestion

- Logiciels de bureautique

- Bases de données

- Anglais

Vous êtes à l'aise pour :

- Manager en hiérarchique

- Travailler en équipe

- Gérer et résoudre les situations ou les avis divergent

- Prioriser les options pour arbitrer et décider

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.