Responsable Ingénierie pédagogique & animation IARDGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Sylvain, le Responsable du pôle formation réseau de la Direction Commerciale de Gan Assurances recherche un Responsable Ingénierie pédagogique et animation IARD pour piloter et développer l'ingénierie pédagogique ainsi que l'animation des formations, en accompagnant les équipes et en garantissant des dispositifs performants & innovants, alignés avec la stratégie de l'entreprise.

Vos missions sont divisées en quatre axes :

1. Manager et accompagner vos 6 collaborateurs

· Piloter, fédérer et accompagner votre équipe de 6 Chargés d'ingénierie pédagogique et d'animation au quotidien autour d'objectifs clairs grâce à une bonne transmission d'informations

· Conduire les entretiens individuels et intermédiaires, participer au recrutement et détecter les besoins en formation pour assurer la montée en compétence des collaborateurs

· Garantir un cadre conforme aux exigences réglementaires (ACPR, audit, contrôle interne)

· Appui opérationnel de l'équipe : Intervenir en co-animation ou en soutien direct sur des dispositifs complexes ou stratégiques, et prendre en charge l'animation en cas de forte charge du pôle.

2. Piloter l'activité et la stratégie

· Définir et déployer le plan d'actions en maîtrisant budgets et délais

· Optimiser l'organisation, prioriser les activités et assurer la continuité de service

· Décliner la stratégie métier (IARD) en lien avec les directions concernées et assurer la cohérence globale avec les autres pôles (RH, digital, LMS)

3. Garantir l'excellence pédagogique

· Superviser les projets de formation de bout en bout et garantir le respect du cycle de vie des projets (Analyse, Design, Développement, Implémentation puis Evaluation)

· Superviser et valider la scénarisation pédagogique, le choix des modalités (présentiel, distanciel, blended) ainsi que la qualité des supports. Être le garant de l'application de la signature pédagogique.

· S'assurer que les formateurs disposent du temps nécessaire pour la conception, la mise à jour des modules et la veille métier

4. Animer et accompagner le terrain

· Conduire des actions de formation (initiale et continue) pour les salariés et le réseau d'agents, en favorisant l'interactivité et la dynamique de groupe.

· Déploiement : Créer des offres spécifiques lors du lancement de nouveaux produits ou outils

Votre profil :

Parcours & expertise

-Formation Bac+5 (RH, ingénierie pédagogique, école de commerce) ou parcours équivalent

-Expérience confirmée (8 à 10 ans) dans le secteur de l'assurance

-Solide connaissance des produits (IARD et/ou Assurance de Personnes) et des réseaux de distribution (Agents Généraux, Courtiers)

-Forte culture terrain et compréhension des enjeux business

Compétences clés

-Excellentes capacités d'animation : créer de l'engagement, s'adapter aux publics et valoriser l'apprentissage par la pratique

-Maîtrise de l'ingénierie pédagogique (présentiel, distanciel, blended) et des standards qualité

-Capacité à intervenir sur des dispositifs stratégiques ou complexes avec une posture de leader

-Bonne maîtrise des exigences réglementaires (ACPR, DDA)

Leadership & management

-Expérience confirmée en management d'équipes d'experts

-Pilotage de l'activité : priorisation, gestion budgétaire et respect des délais

-Capacité à développer les talents et accompagner la montée en compétences

Soft skills

-Aisance relationnelle et impact à l'oral

-Approche pragmatique orientée résultats et valeur terrain

-Leadership naturel, capacité à fédérer et à travailler en transverse

-Réactivité, autonomie et fort engagement opérationnel

Le processus de recrutement :

Ø Préqualification téléphonique avec le RH Guillaume

Ø Un entretien RH par teams avec Guillaume

Ø Un test de personnalité SOSIE

Ø Un entretien Manager en présentiel avec Sylvain

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et postulez !

Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d'entreprise et carte tickets restaurant, mutuelle avantageuse, Offres préférentielles d'assurance, Forfait jours (205j)