Responsable Paie - CDC HABITAT H/FCDC Habitat

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le Pôle Paie joue un rôle essentiel dans la qualité de service apportée aux collaborateurs. Garant de la fiabilité et de la conformité de la paie pour près de 3 000 salariés, il assure la cohérence des pratiques, la maîtrise des risques et l'adaptation permanente aux évolutions réglementaires.
Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Paie, véritable manager et expert métier, capable de piloter une activité stratégique pour le Groupe tout en accompagnant les équipes dans leur développement.
MISSION :
La paie est bien plus qu'un processus administratif. Elle constitue un engagement de confiance entre l'entreprise et ses collaborateurs. Garantir une paie juste, fiable et conforme, c'est contribuer directement à la qualité de l'expérience collaborateur, à la sécurité des pratiques RH et à la performance sociale du Groupe.

Vous pilotez l'activité paie pour 3 000 collaborateurs, dans un environnement complexe multi-sociétés, multi-établissements et multi-conventions collectives (Immobilier, HLM, Gardiens concierges et Employés d'Immeubles).

Vous assurez le management d'une équipe composée de 2 Responsables Paie et de 10 Gestionnaires de Paie.

Vos missions principales :

Piloter et sécuriser la paie :
• Superviser l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données à la validation finale des bulletins.
• Garantir la conformité des paies, des DSN et des déclarations sociales et fiscales en lien avec l'équipe Comptabilité-Paie.
• Assurer le respect des échéances, la fiabilité des contrôles et la qualité des processus liés à la maladie, aux IJSS et à la prévoyance.
• Être le référent sur les situations complexes et accompagner la gestion des contrôles URSSAF.

Manager et développer les équipes :
• Encadrer les 2 Responsables Paie et accompagner la montée en compétences de l'ensemble du pôle.
• Organiser la répartition de l'activité et garantir la cohérence des pratiques au sein des équipes.
• Animer la transversalité, fédérer autour d'objectifs communs et assurer le suivi des indicateurs de performance.

Optimiser et accompagner la transformation :
• Contribuer à l'évolution des processus et des outils de paie en collaboration avec la Responsable des Méthodes Paie.
• Développer l'automatisation des contrôles et renforcer la fiabilité des données.
• Produire les reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité.
• Représenter la fonction paie auprès des partenaires internes et des organismes sociaux, dans une logique de qualité de service et d'amélioration continue.