Responsable Paie et Administration du Personnel

Le 6 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable paie et administration du personnel (H/F) , Responsable paie (H/F)
  • Marcq-en-Barœul (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, type DEA - DESS , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : HOLDER

Le Groupe HOLDER entreprend avec passion : concepts novateurs, produits de tradition, recettes exclusives… Depuis plus de 60 ans, Francis Holder insuffle audace et goût d’entreprendre au Groupe qu’il a fondé.


C’est grâce à son esprit visionnaire que le Groupe, au travers de ses enseignes, marque son temps, fait évoluer le mode de vie des consommateurs, transmet au quotidien ce goût des bonnes choses et est devenu une référence incontournable sur le marché.


Passionné par l’authenticité, le Groupe HOLDER revendique le goût de la tradition et la fraîcheur des produits. Le respect des savoir-faire ancestraux et la volonté de proposer en permanence des produits sains et savoureux à base d’ingrédients frais et de qualité, sont inscrits dans les gènes du Groupe.

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Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous supervisez, coordonnez et assurez le déroulement de l'ensemble des traitements de paie et d'administration du personnel pour les enseignes du groupe.

 

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:

  • Le management d’équipes :

Garantir l’organisation et la performance optimale de l’équipe. Fédérer et motiver ses équipes.

 

  • La Gestion de la paie

Superviser, coordonner et assurer le bon déroulement du processus de paie.

Assurer les contrôles et valider les paies.

Intervenir en support technique et expert auprès des gestionnaires de paie.

Piloter les relations avec les sous-traitants et optimiser l’utilisation du logiciel de paie

 

  • La Déclaration des charges sociales

Valider les déclarations et charges périodiques obligatoires mensuelles, trimestrielles ou annuelles

Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle

 

  • La Gestion et administration du personnel

S’assurer de la gestion administrative du personnel dans le respect du code du travail, des conventions collectives des enseignes et des règlements intérieurs

 

  • Le Conseil interne

Assurer un conseil permanent et accompagner les DRH des enseignes dans leurs problématiques paie/administration du personnel.

 

  • Participer à la Gestion de projets
  • Assurer une Veille Juridique et Législative

Description du profil

De formation supérieure dans le domaine des RH, de la paie ou de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un emploi similaire.

Vous avez une expérience significative en management d'équipe.

Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.

Vous maitrisez les règles liées aux calculs des charges et cotisations et le fonctionnement des institutions et organismes sociaux. 

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AB4686KN

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