Responsable Ordonnancement (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ordonnancement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Cyr-sur-Loire (37)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Centre d'Engie Solution, nous recrutons une/un :
Responsable de service ordonnancement (F/H)
En CDI
Votre quotidien
Au sein de la Direction Bâtiment Centre, nous recherchons notre futur·e Responsable Ordonnancement (Predity), qui jouera un rôle clé dans l'organisation de la maintenance préventive et curative et dans le pilotage du service Ordonnancement / Appels Clients.
Rattaché·e à Dominique BOUIN, vous prenez en charge l'animation et la performance du service Ordonnancement Predity avec une équipe répartie sur les deux sites de St Cyr sur Loire et Orleans.
Manager & animer une équipe
- Encadrement direct des équipes Ordonnancement + Appels Clients, soit environ 10 collaboratrices et collaborateurs.Equipes réparti 50/50 entre Orléans et Tours.
- Assurer un niveau de présence suffisant pour garantir la continuité de service.
- Accompagner la montée en compétences, impulser les bonnes pratiques.
- Participer ponctuellement au remplacement de certains collaborateurs.
Piloter la planification de la maintenance
- Garantir un haut niveau de réalisation de la planification préventive & curative.
- Suivre les indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
Fiabiliser les données & suivre l'activité
- Intégrer les nouveaux contrats dans les outils.
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données.
- Produire les tableaux de synthèse d'activité pour les équipes DEPEX / EPEX.
Accompagner les évolutions des outils & processus
- Être force de proposition dans l'amélioration continue du service.
- Contribuer activement au déploiement des nouveaux outils Predity / SI.
- Conduire le changement dans un contexte de migration logicielle importante (Mobilee).
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur Orléans, permis B indispensable.
Vos bagages
- Formation en logistique, management ou energie.
- Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.
- Expérience avérée en organisation, planification ou pilotage d'activité.
- Bonne maîtrise des outils SI (bases de données, tableaux de bord…) - connaissance de Salesforce appréciée.
Ce que nous proposons
- Un salaire annuel brut entre de €39,5k et €42k en fonction votre expérience
- Un variable jusqu'à 8,25%,
- Un véhicule de service
- Une 6ème semaine de congés payés,
- Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.
Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs.
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.