Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable national des ventes (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Industries Agroalimentaires
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Olivet (45)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Axéréal
Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
Description du poste
Rejoignez Axiane et contribuez au développement de nos marques en GMS !
Nous recherchons un Responsable Régional Développement des Ventes (H/F) en CDI, capable de piloter la performance commerciale sur son secteur, de négocier avec les centrales régionales et d'accompagner notre équipe de Responsables de Secteur GMS.
Missions
Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous développez le portefeuille de marques Axiane Meunerie auprès des enseignes GMS (BVP et Epicerie).
Votre objectif : garantir l'excellence opérationnelle et la croissance du chiffre d'affaires en optimisant les 4P (Produit, Prix, Place, Promotion).
Vos responsabilités :
* Négocier les accords régionaux (SCA) et assurer le suivi budgétaire.
* Développer les opérations promotionnelles dans le cadre de la politique nationale.
* Assurer la disponibilité, la visibilité et le développement de nos marques en point de vente.
* Accompagner et coacher l'équipe de Responsables de Secteur GMS pour assurer l'exécution parfaite des plans d'action.
* Visiter les Hypermarchés clés du secteur et optimiser le merchandising.
* Suivre la distribution numérique et les performances du secteur.
* Participer aux réunions du plan marketing/commercial et remonter les analyses terrain.
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société :
Un parcours d'intégration.
Un package de rémunération : Fixe + prime sur objectifs + 13e mois + Véhicule de fonction + Variables + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE.
Une politique Handicap et Diversité.
Nous recherchons un Responsable Régional Développement des Ventes (H/F) en CDI, capable de piloter la performance commerciale sur son secteur, de négocier avec les centrales régionales et d'accompagner notre équipe de Responsables de Secteur GMS.
Missions
Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous développez le portefeuille de marques Axiane Meunerie auprès des enseignes GMS (BVP et Epicerie).
Votre objectif : garantir l'excellence opérationnelle et la croissance du chiffre d'affaires en optimisant les 4P (Produit, Prix, Place, Promotion).
Vos responsabilités :
* Négocier les accords régionaux (SCA) et assurer le suivi budgétaire.
* Développer les opérations promotionnelles dans le cadre de la politique nationale.
* Assurer la disponibilité, la visibilité et le développement de nos marques en point de vente.
* Accompagner et coacher l'équipe de Responsables de Secteur GMS pour assurer l'exécution parfaite des plans d'action.
* Visiter les Hypermarchés clés du secteur et optimiser le merchandising.
* Suivre la distribution numérique et les performances du secteur.
* Participer aux réunions du plan marketing/commercial et remonter les analyses terrain.
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société :
Un parcours d'intégration.
Un package de rémunération : Fixe + prime sur objectifs + 13e mois + Véhicule de fonction + Variables + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE.
Une politique Handicap et Diversité.
Description du profil
* Bac +4/5 ou Bac +2 avec expérience significative.
* Expérience confirmée en Chef de Secteur GMS.
* Une première expérience en category management, négociation régionale ou nationale est un vrai plus.
* Organisation, autonomie, leadership et goût du terrain.
* Aisance relationnelle et maîtrise des techniques de négociation.
* Mobilité régionale indispensable.
* Expérience confirmée en Chef de Secteur GMS.
* Une première expérience en category management, négociation régionale ou nationale est un vrai plus.
* Organisation, autonomie, leadership et goût du terrain.
* Aisance relationnelle et maîtrise des techniques de négociation.
* Mobilité régionale indispensable.
Référence : COMA0000013_177011954532616

