CDI - Responsable méthodes et outils IS - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

VOS MISSIONS

Et si vous étiez le pont entre l'Ingénierie Système et les programmes qui construisent les navires de demain ?
Naval Group, ce sont des navires qui comptent - pour la Marine nationale, ses équipages, et la souveraineté du pays mais aussi les marines étrangères. Derrière les coques et les systèmes, il y a des femmes et des hommes qui font en sorte que tout s'assemble harmonieusement. C'est exactement là que vous intervenez.

Votre rôle :

À Lorient, au sein d'une équipe soudée de 13 personnes (service TCIB - Direction Technique), vous prenez en main le déploiement et l'animation des méthodes d'Ingénierie Système outillées sur nos programmes - avec ELM Jazz comme fil conducteur.

Un poste rare, à la croisée de l'expertise technique et de l'humain : vous êtes celui ou celle qui donne envie aux équipes d'adopter de nouvelles pratiques, pas juste celui ou celle qui les impose

• Promouvoir et structurer la démarche IS au sein de l'équipe et des programmes

• Définir et adapter les méthodes outillées aux réalités de chaque programme sur la base du standard

• Piloter le recueil des besoins, la spécification et la qualification des outils (ELM Jazz, DOORS)

• Garantir la continuité numérique de la modélisation jusqu'à la validation des systèmes

• Accompagner le changement avec pédagogie : former, sensibiliser, embarquer

• Capitaliser les retours d'expérience pour améliorer en continu le référentiel métier IS

• Assurer une veille technologique sur les outils d'Ingénierie Système

Selon votre expérience, une intégration dans le réseau d'expertise Naval Group (SA02.01 - Méthodes et Outils IS) est envisagée - avec la reconnaissance et la visibilité que cela implique.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail

ET VOUS ?

Idéalement, vous avez déjà le recul : plusieurs cycles de déploiement d'outils IS vécus, une maîtrise opérationnelle d'ELM Jazz et DOORS, et la capacité à prendre le lead rapidement sans qu'on vous explique les fondamentaux.

Mais nous savons aussi qu'un bon expert ne coche pas toujours toutes les cases. Si vous avez le socle technique solide en Ingénierie Système et l'envie réelle de monter en puissance sur les outils, nous sommes prêts à construire cela ensemble. Ce qui ne s'apprend pas, c'est la curiosité, la pédagogie terrain et le sens des enjeux programme - et c'est cela que nous cherchons avant tout.

• Expérience significative en Ingénierie Système sur des programmes complexes

• Maîtrise ou forte appétence pour ELM Jazz et DOORS

• Sens naturel de la pédagogie et de la conduite du changement

• Aisance dans un environnement multiprogrammes, multi-interlocuteurs

• Eligibilité à l'habilitation secret de la défense nationale

Pourquoi ce poste, pourquoi maintenant ?

Parce que Naval Group n'est pas qu'un industriel de défense - c'est une communauté de passionnés qui construisent des objets techniques parmi les plus complexes au monde. Et ce poste, c'est l'opportunité de laisser une empreinte durable sur la façon dont nos ingénieurs travaillent.

• Un périmètre transverse avec une vraie visibilité

• Un groupe qui investit dans ses outils et ses talents

• La stabilité d'un CDI dans un secteur en pleine croissance

• Prise de poste : été 2026, pour une intégration dans les meilleures conditions

• Et Lorient, parce que travailler à deux pas de la mer, ça change la vie

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.