Assistant.e chargé.e de recrutement inclusif (alternance)Promod

Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, portée par une histoire familiale, un goût pour l'innovation et l'envie de réinventer la mode, chaque jour, à notre manière.

Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et durable fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'authenticité, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif.

Nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques.

Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recherchons un.e assistant.e recrutement inclusif et diversité en alternance.

VOTRE QUOTIDIEN

Dans le cadre de notre engagement, pour une entreprise plus inclusive, au sein de la mission handicap, on vous propose plusieurs missions :

 

Votre mission principale sera de participer au plan de recrutement et le mener à bien au quotidien pour atteindre les objectifs.

Un plan de recrutement ? Pas de panique, on vous explique !

Au quotidien, à vous le sourcing, la préqualification et la proposition de candidats à vos clients internes.

Vous assurez le suivi avec les partenariats existants et développez de nouvelles relations avec les acteurs publics de l'emploi pour optimiser votre stratégie de sourcing.

Veille et benchmark seront vos nouveaux terrains de jeux, afin de proposer des solutions innovantes pour un recrutement + inclusif.

 

Ensuite, vous participez à l'accompagnement des salariés en situation de handicap en gérant les procédures d'aménagement de postes des salariés reconnus travailleurs handicapés en lien avec les différentes parties prenantes interne et externe.

 

 Enfin, vous contribuez à la conception et au déploiement de supports de communication et de sensibilisation, aussi bien en interne, qu'à l'externe, sur notre politique handicap en vue de la rendre visible, reconnue et différenciante.

Pour mener à bien toutes ces missions, vous pourrez travailler en proximité avec le réseau d'ambassadeurs magasin, siège et logistique.

VOTRE PROFIL

Vous préparez un master RH et êtes à la recherche d'une alternance.

Sensible à la thématique handicap et de l'inclusion en général, vous avez envie de vous engager concrètement sur ce sujet.

Proactif.ve, dynamique et débrouillard.e, vous aimez prendre des initiatives.

Sociable et avenant.e, vous n'hésitez pas à aller vers les autres.

Curieux.se, vous avez soif d'apprendre et explorer de nouvelles idées.

Bien évidemment, vous aimez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux 

Les valeurs Engagement, Audace, Authenticité, Enthousiasme, vous parlent et vous êtes convaincu.e que la réussite se construit ensemble.

NOS ENGAGEMENTS

Chez Promod, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :

• Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement.
• Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
• Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Une première rencontre durant notre évènement de recrutement « Station alternance » organisé le jeudi 26 mars après midi
• Un échange avec Marion, Talent Acquisition Manager
• Un entretien final avec Kapia, votre future tutrice, cheffe de projet handicap et diversité

Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions !

MODALITES

• Un contrat en alternance avec un rythme de 4 jours en entreprise / 1 jour école, ou 2 ou 3 semaines entreprise / une semaine école
• Une rémunération (en fonction de la base légale) déterminée en fonction de votre âge et du diplômé préparé
• Un restaurant d'entreprise
• Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu'à 500€/an
• Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation

Et dès 3 mois d'ancienneté :

• Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)
• Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
• Des chèques CESU à 50% pris en charge
• Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.

On a hâte de vous rencontrer !