CDI – Ingénieur Coordinateur Maintenance H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

La réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion a conduit à l'acquisition de nouveaux moyens industriels et équipements grosse capacité en cours d'installation ou de démarrage.
Cette phase de montée en puissance dans un contexte de mise en place de la démarche TPM, nécessite un interlocuteur dédié.

Dans ce contexte, nous recrutons un Coordinateur Maintenance pour la direction coque du site Naval Group Cherbourg.
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Vous aurez en charge de coordonner, structurer, et planifier les interventions de Maintenance sur le périmètre, en lien avec les équipes d'intervention et méthodes, investissement, du Département de Maintenance.

En vous appuyant sur votre expertise, vous aurez pour missions :
- La définition de la stratégie de maintenance sur les machines goulot ou critiques du périmètre en lien avec le bureau méthodes de maintenance
- La planification des maintenances préventives/correctives et retrofit en faisant le lien entre les disponibilités des machines et les intervenants Maintenance
- Le pilotage des points bloquants maintenance en assurant la communication du plan d'actions aux interlocuteurs Production.

Dans le cadre du déploiement de la TPM sur les deux premières machines goulot du périmètre (machine à souder les couples et machine d'usinage grande capacité), vous serez le représentant Maintenance :
- aux rituels Production de type MV journalier,
- aux COPIL TPM
- aux rituels dédiés à l'analyse du taux de rendement scientifiques (TRS) et le pareto des pannes, en vous appuyant sur les équipes Maintenance du département.

Le focus sera donné en particulier sur le démarrage de la chaîne tronçon et les moyens d'usinage Grosses Capacités.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des projets de démarrage et montée en puissance des machines et vos interfaces seront nombreuses au quotidien (responsables de départements, chefs de projets, responsables performance...)

Vous serez l'interlocuteur privilégié des projets de démarrage et montée en puissance des machines et vos interfaces seront nombreuses au quotidien (responsables de départements, chefs de projets, responsables performance...)

Une opportunité et un challenge technique stimulant, qui vous ouvre vers des perspectives d'évolutions professionnelles aux multiples possibilités : expertise technique, management de production, transverse et d'équipe, vivre les différentes phases de construction des programmes sous-marins, développement vers d'autres domaines techniques, etc.

ET VOUS ?
Vous détenez des compétences techniques confirmées à travers une formation type Ingénieur Arts et Métiers, ou équivalent avec une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement industriel à forte valeur ajoutée.

Vous avez une réelle appétence pour le terrain et la capacité à embarquer les équipes sur les démarches d'Excellence Opérationnelle et de TPM.

Orienté.e résultats et avec une forte culture Client, vous faites preuve d'écoute et d'un excellent relationnel. Vos capacités de structuration et de planification seront vos atouts pour mener à bien ce challenge.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.