RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)Start People
Le May-sur-Èvre (49)CDI
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Maintenance
- Mécanique
- Gmao
- Câblage électrique
Lieux :
- Le May-sur-Èvre (49)
Conditions :
- CDI
- À partir de 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)
Start People Chemillé recherche pour une entreprise spécialisée dans le thermolaquage un Responsable maintenance (H/F) en CDI.
Dans le cadre de ce poste, la personne sera amené à intervenir sur 2 sites de production.
MISSIONS CONFIEES :
· Coordination des activités de maintenance
-Définir et suivre le budget maintenance, en optimisant les coûts tout en garantissant la performance.
-Piloter le planning de maintenance (préventive et curative) et coordonner les ressources internes et externes.
-Harmoniser les outils et processus (GMAO, intervenants extérieurs) entre les deux sites.
-Organiser les arrêts techniques et suivre leur réalisation.
-Anticiper l'obsolescence des équipements et proposer des plans de fiabilisation.
-Assurer le reporting (tableaux de bord, indicateurs : taux d'arrêt, % curatif/préventif).
· Management d'équipe et organisation
-Animer et fédérer une équipe de techniciens maintenance (planning, formations, entretiens professionnels).
-Développer les compétences de l'équipe via des formations et des groupes de travail (amélioration continue).
-Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.
· Sécurité et réglementation
-Garantir le respect des règles HSE et la conformité des équipements (contrôles réglementaires, EPI, consignation).
-Programmer et suivre les contrôles réglementaires (VGP, APAVE, chariots, etc.).
· Contrat : CDI temps plein (forfait jours + RTT).
· Rémunération : Entre 40 000 € et 48 000 € brut annuel + intéressement.
PROFIL :
-BTS Maintenance Industrielle (ou équivalent) avec une expérience confirmée en management d'équipe (5 ans minimum).
-Expérience en milieu industriel (idéalement métallurgie ou production automatisée).
-Maîtrise des techniques de maintenance (mécanique, électrique, automatismes) et des outils de planification (GMAO, Excel).
-Connaissances des normes HSE
Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)
Start People Chemillé recherche pour une entreprise spécialisée dans le thermolaquage un Responsable maintenance (H/F) en CDI.
Dans le cadre de ce poste, la personne sera amené à intervenir sur 2 sites de production.
MISSIONS CONFIEES :
· Coordination des activités de maintenance
-Définir et suivre le budget maintenance, en optimisant les coûts tout en garantissant la performance.
-Piloter le planning de maintenance (préventive et curative) et coordonner les ressources internes et externes.
-Harmoniser les outils et processus (GMAO, intervenants extérieurs) entre les deux sites.
-Organiser les arrêts techniques et suivre leur réalisation.
-Anticiper l'obsolescence des équipements et proposer des plans de fiabilisation.
-Assurer le reporting (tableaux de bord, indicateurs : taux d'arrêt, % curatif/préventif).
· Management d'équipe et organisation
-Animer et fédérer une équipe de techniciens maintenance (planning, formations, entretiens professionnels).
-Développer les compétences de l'équipe via des formations et des groupes de travail (amélioration continue).
-Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.
· Sécurité et réglementation
-Garantir le respect des règles HSE et la conformité des équipements (contrôles réglementaires, EPI, consignation).
-Programmer et suivre les contrôles réglementaires (VGP, APAVE, chariots, etc.).
· Contrat : CDI temps plein (forfait jours + RTT).
· Rémunération : Entre 40 000 € et 48 000 € brut annuel + intéressement.
PROFIL :
-BTS Maintenance Industrielle (ou équivalent) avec une expérience confirmée en management d'équipe (5 ans minimum).
-Expérience en milieu industriel (idéalement métallurgie ou production automatisée).
-Maîtrise des techniques de maintenance (mécanique, électrique, automatismes) et des outils de planification (GMAO, Excel).
-Connaissances des normes HSE
Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Référence : 3609001