Responsable d'Equipe Exploitation F/HEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Maintenance CVC (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Cambrai (59)
Conditions :
- CDI
- 37 000 € - 42 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Responsable d'équipe exploitation (F/H)
Cambraisis (59)
Chez ENGIE, nous concevons et déployons des solutions énergétiques et techniques au service des collectivités et des territoires. Chaque jour, nos équipes contribuent à rendre les bâtiments publics plus performants, plus durables et mieux gérés.
Nous recherchons un·e Responsable d'équipe exploitation (REE) pourour développer les activités du Territoire Hauts-de-France
Sous la responsabilité du Responsable de Département, vos missions principales seront de :
- Manager une équipe de techniciens et de piloter l'activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC
- Gérer un portefeuille financier en P1/P2/P3,
- Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
- Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients,
- Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
- Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
- Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.
Profil recherché :
- De formation Bac +3 à Bac +5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
- 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
- Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,
- Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,
- Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)
Localisation
- Véhicule de fonction selon éligibilité
- Lieu : Cambrésis et déplacements sur le Valenciennois
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive entre 37 et 42 K€ brut annuel fixe
- Un poste en CDI, au sein d'une structure en plein développement..
- Des missions variées et stimulantes sur des contrats d'envergure dans le secteur public.
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, au sein d'une équipe engagée.
- De réelles perspectives d'évolution dans un groupe international leader de la transition énergétique.
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur·rice. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.