CDI - Responsable Gestion de configuration Programme H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.Ce poste, rattaché à la direction Offres et Opérations de Programmes (DO) de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines (DSA), débute idéalement en avril 2025. Naval Group recrute, un(e) Responsable Gestion de configuration Programme en charge d'assurer la gestion de configuration de Systèmes, sous-systèmes et produits.
Dans l'objectif d'assurer la maîtrise de la configuration des produits au sein de DSA, vous devrez en tant que responsable Gestion de Configuration H/F :
Pilotage et animation :
- Animer le processus GC et le réseau GC du périmètre
- Former et sensibiliser les acteurs aux enjeux, méthodes et outils de GC
- Piloter les équipes GC (gestionnaires et responsables GC)
- Assurer la surveillance du programme, détecter les dérives et alerter
- Suivre, analyser et reporter les indicateurs de performance GC (KPI)
Gestion des produits et des évolutions :
- Conseiller les équipes de conception sur les arborescences, la codification et l'identification des produits
- Vérifier et valider les états de configuration
- Piloter l'analyse et le traitement des écarts
- Organiser et animer les commissions de configuration (CCB)
- Assurer le suivi des demandes et ordres d'évolution
- Réaliser et piloter les audits de configuration fonctionnelle et physique
Expertise :

- Apporter un soutien et une expertise GC au niveau entité ou groupe
- Contribuer aux réseaux métiers et aux travaux de normalisation interne

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail

ET VOUS ?

Issu(e) d'une formation supérieure (niveau bac+5) ou école d'ingénieur, vous avez des connaissances approfondies en Gestion de Configuration en industrie et des connaissances générales en ingénierie des systèmes.

Vos capacités d'analyse ainsi que votre rigueur constituent des qualités indispensables à la bonne réalisation des missions.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

- Rigueur et méthode,

- Pédagogie et pouvoir de persuasion,

- Autonomie,

- Coopération et travail en équipe vous permettant d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs internes (Direction de programmes, Responsables techniques, Responsable Management des opérations, Architecte, Qualité),

- Capacité d'innovation et d'optimisation des processus

Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les clients

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.