Alternant Responsable Formation & Développement (H/F)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable formation (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Lieux :
- Vars (16)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est assurer la formation continue de nos collaborateurs, dès leur intégration et tout au long de leur carrière, pour qu'ils mènent à bien leurs missions.
En rejoignant le service RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.
Missions
En tant que Responsable Formation et Développement en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l'évolution des salariés sur le terrain. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
- Être garant de l'onboarding
- Accompagner de manière opérationnelle les salariés lors de leur parcours d'intégration,
- Accompagner de manière opérationnelle les managers dans le suivi de l'intégration de leurs équipes,
- Organiser les journées d'intégration.
- Être en charge du développement des salariés
- Garantir le bon déroulement du cycle annuel,
- Maitriser les différents dispositifs de formation,
- Garantir la politique alternance et accompagner les tuteurs et alternants de la Direction Régionale,
- Être en lien avec le Chargé de Recrutement national pour tisser des relations avec les écoles partenaires,
- Accompagner les managers dans l'évolution de leurs équipes,
- Organiser et modérer les journées d'évaluation et d'évolution des salariés.
- Animer le sujet formation
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- Animer des formations
- Accompagner les formateurs internes,
- Auditer les formateurs externes afin de garantir la qualité d'animation.
- Piloter les statistiques
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- Suivre et piloter les statistiques,
- Mettre en place et suivre un plan d'actions en partenariat avec les opérationnels.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ?
- Tu as une solide capacité d'écoute ?
- Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ?
- Tu maîtrises les outils informatiques tels qu'Excel et Powerpoint ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 3/5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Un parcours en alternance de 12 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,
- Une rémunération attractive (80% du SMIC),
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une période de formation alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution pour les jeunes diplômés.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.