Responsable Formation - H/F - Filière développement Numérique - OFFRE RÉSERVÉE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAPFMS INCLUSIVE INTERIM - FMS2I

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptéede Travail Temporaire, recherche pour son client, entreprise adaptée dans les métiers du numérique :
Un Responsable formation H/F
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc…) en cours de validité.

Rattaché(e) au Directeur opérationnel du Centre de Formation, vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et du déploiement de l'offre de formation de la filière Développement Numérique.
À ce titre, vous concevez et pilotez les dispositifs pédagogiques de votre périmètre, accompagnez le développement des compétences des apprenants et veillez au respect des exigences qualité et réglementaires, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.
Véritable référent métier, vous contribuez au développement de l'Academy et participez à des projets transverses en lien avec les enjeux de transformation numérique et de montée en compétences.
Vos principales responsabilités:
Concevoir et faire évoluer les programmes de formation dans le domaine du développement numérique

• Analyser les besoins en compétences des métiers du numérique.
• Concevoir les parcours de formation, référentiels, contenus et modalités pédagogiques adaptés.
• Intégrer les évolutions technologiques et les besoins des entreprises dans les dispositifs de formation.
• Assurer l'actualisation continue des contenus pédagogiques.

Piloter l'activité pédagogique

• Organiser et coordonner le déploiement des formations.
• Accompagner les formateurs internes et externes.
• Garantir la qualité des parcours et l'atteinte des objectifs pédagogiques.
• Suivre les indicateurs de performance et de satisfaction.

Contribuer à la démarche qualité

• Veiller au respect des exigences du référentiel Qualiopi.
• Participer aux audits et aux actions d'amélioration continue.
• Formaliser et faire évoluer les procédures et outils pédagogiques.

Assurer le suivi administratif des actions de formation

• Produire et mettre à jour les documents pédagogiques et administratifs.
• Garantir la traçabilité des actions réalisées.
• Assurer le suivi des dossiers en lien avec les équipes administratives.

Piloter des projets transverses

• Conduire des projets de développement de l'Academy.
• Participer aux initiatives d'innovation pédagogique.
• Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des dispositifs de formation.

Animer des formations (selon expertise)

• Intervenir ponctuellement sur des modules de votre domaine de compétence.
• Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences.

Formation
Vous êtes titulaire :

• d'un Titre Professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes;
• ou d'une formation en ingénierie pédagogique ;
• ou d'une formation en management, gestion de projet ou conduite du changement.

À défaut, vous justifiez d'une expérience significative dans la formation professionnelle, le management d'équipe ou/et la gestion de projets.
Expérience

• Expérience confirmée dans l'écosystème des activités de services numériques (ESN, digital, développement logiciel, transformation numérique, prestations IT, etc.).
• Expérience significative dans la conception et le pilotage de dispositifs de formation.
• Une expérience dans le développement d'applications ou les métiers du développement logiciel
• Une expérience au sein d'un organisme de formation ou dans la formation inter/intra-entreprises est appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise d'un logiciel de gestion de formation (Digiforma, Forprev ou équivalent).
• Bonne connaissance du référentiel Qualiopi.
• Maîtrise des outils collaboratifs et de visioconférence (Teams, Zoom, etc.).
• Connaissance des méthodes de gestion de projet.
• Capacité à concevoir des parcours de formation innovants et digitalisés.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et pédagogique.
• Force de proposition et orientation amélioration continue.
• Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

• Localisation : MERIGNAC (33700)
• Horaires : 35h/semaine
• Démarrage : 01/09/2026
• Contrat : CDI
• Taux horaire brut : en fonction grille salariale