RESPONSABLE FORMATION (H/F)RATP Dev

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et detransport à la demande en France et en Suisse de RATP Dev.

RATP Dev estune filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacitéet 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseauxde transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeuxenvironnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.

Nousconstruisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public -chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villeset des voyageurs.

RD Angers,filiale du groupe RATP Dev, exploite le réseau de transport Irigo d'AngersLoire Métropole. Le réseau irigo dessert 30 communes et assure plus de 37millions de voyages par an, comporte 29 lignes régulières de bus et 3 lignes detramway.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons unResponsable Formation (H/F).

VOS FUTURES MISSIONS

Votre objectif ? Piloter l'ensemble duprocessus formation de l'entreprise

Vos missions s'articuleront autour de 3axes principaux :

- Animer le processus de formation :

• Participer à l'élaboration des orientationsstratégiques en matière de formation
• Recenser les besoins et déployer le plan deformation
• Optimiser le budget formation
• Animer la Commission Formation
• Être garant des échéances pour les formationsrèglementaires

- Manager l'équipe formation :

• Définir les objectifs des formateurs et suivre leuractivité
• Assurer le management fonctionnel des tuteurs polyvalents

- Piloter le processus des entretiens (annuels et parcoursprofessionnels) :

• S'assurer de la réalisation des entretiens
• Recueillir l'ensemble des entretiens et traiter,analyser et exploiter leur contenu

UN PROFIL QUI VOUS CORRESPOND

Voussouhaitez exercer un métier concret qui ait du sens, au service desangevin(e)s ? Venez nous rejoindre !

Vous évoluerezdans un poste stratégique, au cœur des décisions de l'entreprise. Pour cefaire, vous devez disposer d'un excellent relationnel, posséder un grand sensde l'amélioration continue, une forte appétence pour les sujets techniqueset vous montrer à l'aise avec les outils informatiques notamment Excel.

Deformation supérieure en RH, vous possédez des connaissances solides dans cedomaine et une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Disponibleet autonome, vous savez faire preuve de curiosité et de leadership.

Nousrejoindre, c'est non seulement l'assurance de relever des objectifs stimulants,mais c'est aussi rejoindre une équipe dynamique et portée au quotidien par lesens du service public.

Le permisB exigé.

Rémunérationselon profil et expérience (45-48k€).