IT DEMAND & SUPPLY PLANNING LEAD (H/F)Lacoste

Paris (75)CDI
Il y a 7 jours

L'entreprise : Lacoste

A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement. Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanal. Chez Lacoste, l'élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l'ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l'égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences. Lacoste est l'une des marques inspirantes, animées par des équipes passionnées du groupe MF Brands, aux côtés de Aigle, Gant, Tecnifibre et The Kooples.

Description du poste

En tant que responsable duflux End to End du Demand & Supply Planning, vos principales missions sont:

Sur l'expertise :

· Agir en tant qu'expert/lead planningafin de piloter l'équipe

· Travailler en étroitecollaboration avec les équipes opérationnelles afin d'assurer la cohérenced'ensemble des solutions de Demand et Supply Planning dans l'écosystèmeLacoste ;

· Être partie prenante dans laconception des solutions fonctionnelles et techniques ;

· Valider le schéma d'architecture en collaboration avec l'ArchitectSolutions ;

· Être le garant de l'analysed'impacts transverses sur les différents domaines et outils satellites ;

· Participer à / assurer labonne exécution des projets et initiatives autour du planning ;

· Partager votre expérience etvotre savoir-faire.

Sur le management d'équipe :

· Prendre en charge la gestionet l'animation de l'équipe ;

· Aider chaque membre del'équipe dans la fixation de leurs objectifs annuels ;

· Suivre et donner desfeed-back en continu ;

  • Assurer le suivi RH de la performance (entretiens annuel, développement des compétences et les plans de formation associés) ;

· Développer les talents :Aider les membres de l'équipe à atteindre leurs aspirations de carrière ;

  • Organiser l'activité, gérer les absences et les congés, les plans de charges et le reporting mensuel d'activité.

Description du profil

· Expertise significative enDemand & Supply Planning

· Expérience dans un contexteinternational

· Expérience réussie en mise enplace de solution de Planning (end to end)

· Expertise en management deprojet complexes en mise en place de solution de planning

· Connaissance SAP, et ANAPLANest un plus

· Expérience dans le monde dufashion est un plus

· Aptitudes :

ü Anglais courant exigé

ü Leadership

ü Esprit d'équipe

ü Méthodique et pointu

ü Flexible et rigoureux

ü Bonne communication (niveau de communication adéquaten fonction de l'interlocuteur)

ü Capacité de coordination

ü Capacité de formalisation et de synthèse

ü Capacité de piloter/diriger différent profils


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