OPC Planification Projet Ferroviaire H/F - 13ORTEC

Qui sommes-nous ?

Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l'industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance.

Intégré(e) à un projet sur le site client vous interviendrezdans le cadre d'une modernisation et de centralisation des systèmes de commande et de régulation du trafic ferroviaire, un projet s'étend sur plusieurs gares stratégiques de la région PACA (génie civil, signalisation, caténaires, énergie, télécoms, voie, bâtiments…).
La mission s'inscrit dans un environnement complexe et fortement contraint en ressources travaux et en capacités ferroviaires, nécessitant une coordination étroite entre différents maîtres d'ouvrage et projets concomitants.

Rattaché(e) à l'équipe projet, votre rôle en tant que OPC Planification Projet Ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes :

• Animer et suivre le planning général du projet, en lien avec le planificateur déjà en place.

• Identifier les chemins critiques, proposer des mesures correctives et des leviers d'optimisation.

• Participer activement aux réunions de coordination avec les différentes maîtrises d'ouvrage et d'œuvre.

• Assurer la mise à jour des plannings (général, synthèse, détaillé) et produire les reportings périodiques.

• Élaborer des visions simplifiées de l'avancement pour la communication auprès des partenaires et financeurs.

• Contribuer aux revues de projet et analyses de risques sur les aspects délais.

• Participer à la gestion des interfaces entre les multiples acteurs (infrastructures, études, travaux, exploitation).

• Produire un rapport mensuel d'avancement planning & OPC, retraçant les écarts et évolutions.

• Se rendre régulièrement sur les sites opérationnels (bases vie, chantiers, réunions de terrain).

Vous êtes titulaire d'un diplôme en ingénierie, management de projet ou équivalent (Bac +5).

Expérience confirmée (≥5 ans) en planification/OPC sur des projets d'infrastructure complexes ferroviaires.

Excellente maîtrise des outils de planification (Coplann, MS Project, Primavera ou équivalent).

Bonne compréhension des processus de maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre et des environnements multi-acteurs.

Capacité à analyser les risques, synthétiser et communiquer efficacement les enjeux planning.

Aptitude au travail en équipe projet, sens du relationnel et rigueur organisationnelle.

Connaissance des règles de sécurité ferroviaire et des exigences en milieu industriel.

déplacements fréquents sur sites.

Compétences clés : planification multi-niveaux, coordination inter-projets, gestion des interfaces, reporting, animation de réunions, esprit d'analyse et de synthèse.

• Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

  Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),

  • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

  • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

  • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

  • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

  • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

  Processus de recrutement

  1. Un premier échange téléphonique avec Monsieur WEISMULLER chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

  2. Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

  3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

  Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
  Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

  
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