Responsable Admin et Fact Gest Locative (H/F)

Le 18 mars

Critères de l'offre

  • Responsable facturation (H/F)
  • Grenoble (38)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Description du poste

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Pour l'un de nos client, bailleur social et promoteur immobilier, on cherche le/la Responsable Administratif et Facturation Gestion Locative.



Le/la Responsable Administratif et Facturation est chargé(e) de garantir la fiabilité et la régularité des facturations liées aux loyers et aux charges, ainsi que des facturations annexes, en conformité avec la réglementation en vigueur.

Avec son équipe, il/elle pilote des projets d'optimisation des charges et assure un traitement efficace des réclamations. Il/elle communique les informations relatives aux charges tout en maintenant une veille réglementaire

sur le calcul et la répartition des charges.

Il/elle est garant(e) du respect des délais au sein de son service et agit sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, au sein de la Direction Administrative et Financière.

Vos missions principales seront :



• Facturation :



Vous serez chargé(e) de garantir la délivrance des quittances de loyer et de charges dans les délais impartis.

Il sera également de votre responsabilité de gérer les hausses annuelles des loyers et de contrôler le respect des loyers plafonds. Vous suivrez avec attention les loyers et charges, incluant l'eau, l'énergie et autres prestations, afin de déterminer leur caractère récupérable conformément aux règles de répartition en vigueur.

De plus, vous assurerez la mise en œuvre efficace de la régularisation des charges.



• Pilotage des charges :



Votre rôle consistera à analyser les montants et la nature des charges et à suivre leur évolution par immeuble. En cas de déviance manifeste, vous prendrez des mesures correctives appropriées. Vous maîtriserez les coûts engagés et adapterez les provisions en fonction des évolutions. De plus, vous développerez des indicateurs pertinents pour le pilotage des charges et serez impliqué(e) dans des projets de réflexion visant l'optimisation continue de ces dernières.



• Gestion des actes de vie de bail :



Vous devrez assurer une veille réglementaire et juridique quotidienne dans votre domaine d'activité, garantissant ainsi la conformité de notre organisme avec les nouvelles réglementations. Vous superviserez également la gestion des réclamations des locataires, devenant l'interlocuteur principal des partenaires externes et des locataires.



• Gestion du patrimoine :



Votre mission inclura l'animation des réunions de mise en location, ainsi que l'établissement des grilles de référence de loyers et de charges. Vous serez également responsable de créer et mettre à jour la base patrimoine à l'aide de notre logiciel interne.



• Pilotage des enquêtes (SLS et OPS) :



Vous validerez le dispositif dédié à la gestion des enquêtes afin d'optimiser leur gestion et leurs coûts. Il est essentiel que vous veilliez à la gestion des enquêtes dans les délais et la qualité attendus, tout en respectant la réglementation applicable, notamment en ce qui concerne les SLS.



• 6. Missions transverses :



Enfin, vous mettrez en place des outils de reporting pour rendre compte de vos activités et résultats.

Vous travaillerez en étroite transversalité avec les autres directions de l'organisme et collaborerez avec les services comptables afin d'assurer une bonne injection du quittancement en comptabilité, ainsi que la définition des charges récupérables ou non.

Vous serez garant(e) de la satisfaction des clients dans la gestion de la vie de leur bail et optimiserez le processus du

quittancement.
Le poste est basé à Grenoble

Description du profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et vos qualités rédactionnelles.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et respecter les procédures internes.
Curieux(se), vous êtes force de propositions et d'initiatives.
• Diplôme Bac + 3 en gestion avec expérience avérée.
• Capacité à organiser votre travail et gérer vos priorités.
• Compétences en conception, gestion et application de procédures.
• Aptitudes à l'analyse et à la synthèse.
• Capacité à prendre des décisions relevant de votre fonction et à négocier.
• Maîtrise de la réglementation relative au secteur du logement social.
• Connaissance des politiques de logement et des processus de décision des
institutionnels.
• Bonne maîtrise des outils de gestion locative.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.
• Pratique de méthodes de résolution de problèmes.
Caractéristiques du contrat :
• Nature du contrat : CDI
• Prise de poste souhaitée : Immédiat
• Lieu de travail : Grenoble
• Avantages sociaux : mutuelle + titres restaurants + 13ème mois + RTT + horaires flexibles +
présence d'un CSE

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 36 000 € par an

36000 €/an - TR+13ème mois+RTT+horaires flexibles+présence d'un CSE

Référence : SGCG-180325-99


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