Commercial(e) Export Junior F/HNewclip Technics
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable export (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Espagnol
- Anglais
Lieux :
- Haute-Goulaine (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Newclip Technics
Chez NEWCLIP TECHNICS, nous concevons, fabriquons et commercialisons des gammes d'instruments et d'implants d'ostéosynthèse destinés aux chirurgiens de centres hospitaliers et cliniques dans le monde.
Notre PME industrielle et innovante, située près de Nantes, compte aujourd'hui plus de 400 salariés, répartis entre la France et nos filiales.
Depuis notre création, nous avons toujours placé l'innovation, l'esprit d'équipe, l'agilité et l'engagement au cœur de notre ADN.
Description du poste
- Participer à la définition et à la mise en place du plan de développement de votre zone, afin d'atteindre les objectifs fixés ;
- Développer en binôme avec le responsable de zone le portefeuille de clients existants, le fidéliser et le développer dans une démarche de relation solide et durable ;
- Prospecter activement la zone auprès de prospects, clients directs et autres distributeurs afin d'assurer la croissance du périmètre ;
- Participer aux événements internationaux et nationaux organisés par le Groupe (et les distributeurs) et y représenter la société et ses produits ;
- Apporter et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, analyser leurs attentes, comprendre leurs enjeux comme leurs problématiques ;
- Assurer en accord avec les responsables de zone la rédaction des offres, convaincre les clients, les suivre tout au long du cycle de vente et négocier les offres jusqu'à leur conclusion ;
- Assister et former les forces de vente des distributeurs sur les produits de la gamme ;
- Assurer une veille concurrentielle et technique et faire remonter les informations sur l'environnement (acteurs en place, marchés, applications…) ;
- Assurer un reporting régulier de vos actions.
Description du profil
- Échange téléphonique avec l'une de nos Chargées de Recrutement ;
- Entretien au sein de nos locaux avec l'une des Chargées de Recrutement et votre futur manager ;
- Deuxième entretien physique (facultatif) pour vous présenter l'équipe et échanger autour de vos prochaines missions.
