CDI - Responsable contrôle export (H/F)NAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

VOS MISSIONS

Le site de Brest accueille des activités d'étude et de conception des activités d'infrastructures pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Rattaché(e) au Directeur de Programme Infrastructures de PROSUB et sous l'autorité de l'adjoint au directeur de programme PROSUB, vos principales missions consistent à assurer le pilotage de l'activité contrôle export liée aux infrastructures et de coordonner les sujets contrôle export entre les 3 axes de PROSUB (SBR, SNCA, infrastructures).

Vous serez également en charge de la coordination des sujets contrôle export et sécurité de l'information entre les RCE/RASI placés sous l'autorité du DDP adjoint (2 SNCA à Lorient, 1 PROSUB/SBR à Paris, 1 infrastructures à Brest) et du RCE/RASI Torp. Rattaché fonctionnellement au programme et basé à Saint-Tropez.

Cette coordination comprend :

- L'animation et le bon fonctionnement de cette équipe

- Le pilotage des sujets transverses

- Les relations avec la Direction du Contrôle Export du groupe

- La préparation des réunions, audits/contrôles .
Vos principales missions :

▶ Assurer la conformité aux réglementations Contrôle Export et au référentiel de conformité du groupe (France et étranger);
▶ Obtenir les autorisations pour la réalisation des opérations Naval Group du périmètre Infra;
▶ Piloter les sujets transverses (entretien du référentiel interne PROSUB applicable : DASI, procédures, modes opératoires, désignation des VAC, désignation RCE/RASI, tenue a jour du référentiel licence PROSUB,…)
▶ Établir le compte-rendu semestriel réglementaire (CRS) Infra et consolider l'ensemble du CRS PROSUB avant transmission à la DCE
▶ Gérer le traitement des anomalies identifiées;
▶ Animer, sensibiliser et former les collaborateurs du périmètre Infra .
▶ S'assurer de l'animation et du bon fonctionnement de l'équipe « contrôle export » de PROSUB (diffusion de l'information, partage des bonnes pratiques, déploiement des nouveaux outils),
▶ Assurer les relations avec la Direction du Contrôle Export du groupe et le RCE DIR de la direction Sous-marins, préparer les réunions et audits correspondant aux demandes de ces entités, décliner/mettre en œuvre les plans d'actions qui en seraient issus.
▶ Soutenir le DDP adjoint dans la préparation des échéances étatiques.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager de l'entité et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Issu(e) d'une formation Bac+5 en gestion de projet. Supply chain, Achats, Contrôle de gestion, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine et avez des connaissances en réglementations Contrôle Export et idéalement sur des programmes à l'international.

Doté(e) d'un excellent relationnel et en bon(ne) communicant(e), vous avez une forte capacité de persuasion et êtes pédagogue. Rigoureux(se) et force de proposition pour animer un réseau d'acteurs pour améliorer les processus de gestion des contrôles à l'export et ainsi gagner en coût, qualité et délais, votre profil nous intéresse.

Vous avez idéalement déjà eu une expérience en management de programme et vous disposez d'un bon niveau d'anglais (maîtrise à l'écrit et à l'oral) vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Outils à maîtriser : Pack Office

Poste localisé à Brest avec des déplacements possibles sur les sites de Paris, Cherbourg et Lorient.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.