Responsable D Equipe Exploitation H/FEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable exploitation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Lieux :
- Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)
Conditions :
- CDI
- 43 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Responsable d'Exploitation Énergétique
Votre mission
Rattaché à la Direction Régionale Bâtiment Pays de la Loire, vous prenez en charge le pilotage d'une équipe d'exploitation composée de 14 techniciens itinérants, basée en Anjou (Saint Barthélémy d'Anjou - 49).
Véritable manager de proximité, vous êtes au cœur de l'activité et garantissez la qualité de service auprès de nos clients (collectivités / Habitat Collectif &Tertiaire)
Concrètement, vous serez amené(e) à :- Encadrer et animer les équipes terrain au quotidien, en favorisant la montée en compétences de votre équipe.
- Organiser et structurer l'activité de l'équipe
- Superviser votre portefeuille de contrats d'exploitation énergétique dans un esprit de stabilisation et de développement
- Assurer la planification et le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir la bonne réalisation des prestations dans le respect des engagements contractuels et des règles de sécurité.
- Suivre les indicateurs techniques et financiers
Reconnu pour votre relationnel client, vous réalisez les reportings nécessaires à l'activité, identifiez et proposez les axes d'amélioration et de développement avec pour objectif la satisfaction de vos clients
Votre profil
Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre prise d'initiative et votre leadership
- De Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en CVC, énergétique ou méthodes/Lean OU de Formation BAC+3 avec une expérience similaire en management d'équipe terrain
- Expérience significative en exploitation énergétique
- Expérience managériale confirmée, idéalement auprès d'équipes techniques
- Solides compétences en gestion de contrats et pilotage d'activité
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils Microsoft et appétence pour les outils numériques
Vous êtes reconnu pour votre capacité à embarquer vos équipes, votre expertise technique et votre orientation résultats.
Ce que nous proposons
- Poste basé à Angers (St Barthélemy d'Anjou)
- Déplacements quotidiens sur le périmètre
- Rémunération : 43 à 50 K€ fixe + variable 15,75 % selon profil
- Véhicule
- Environ 209 jours travaillés par an
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé avec un réel impact opérationnel et managérial
- Un environnement dynamique et structuré
- Une équipe expérimentée à accompagner et développer
- Des enjeux concrets de performance énergétique et de satisfaction client
A propos de ENGIE
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.