Manager Excellence Opérationnelle en CDI (F/H)AGRIAL

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Mieux nous connaitre
Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients de spécialités.
Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.
Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !

Manager Excellence Opérationnelle en CDI (F/H)
Vivez une expérience humaine passionnanteAu sein de ce site industriel de 150 collaborateurs et membre de l'équipe de direction, vous participez au développement de la culture d'excellence opérationnelle.
VOS MISSIONS :
Votre rôle sera d'accompagner les managers de production et les services supports sur des projets d'amélioration et d'en assurer le suivi pour garantir l'atteinte des gains fixés.
Avec l'aide des responsables de service, vous faites la chasse aux gaspillages et à la non-valeur ajoutée dans l'usine.
Vous engagez et pilotez des projets dans les différents services et participez ainsi à l'appropriation des outils de l'amélioration continue par l'ensemble des opérationnels. Vous savez être fédérateur et motivant.
Pédagogue, vous animez des groupes de travail et des formations pour des publics variés, opérateurs comme directeurs d'unités industrielles.
Vous faites partie de l'équipe des Managers Excellence Opérationnelle de la Business Unit Beurre & Fromage (12 sites de production). Ensemble, vous partagez ainsi sur vos pratiques et êtes ponctuellement amené à animer des projets ou formation sur les autres usines.
VOS COMPETENCES :
Vous avez déjà utilisé des outils de l'amélioration continue comme : le management visuel, méthodologie de résolution de problèmes, SMED, 5S, gestion des standards….
Idéalement issu d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans une fonction de pilotage de projets en lien avec l'amélioration continue.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
Vous intégrez l'usine de La Chapelle Thireuil (à 35 min de Niort) et l'équipe Excellence Opérationnelle en bénéficiant de l'accompagnement privilégié d'un collègue expérimenté. De plus, des formations individuelles et collectives vous seront proposées tout au long de votre parcours chez Eurial.
Cela vous permettra de poursuivre le développement de vos compétences et de faire de vous un véritable référent en :
- Gestion de projets
- Animation de Groupe de travail et de réunions
- Création de formations et de supports pédagogiques
- Culture du changement
- Culture de la performance
Votre cadre horaire : Forfait 218 jours.
Package rémunération : de 37K€ à 47K€ brut sur 13 mois, selon l'expérience, complété par une prime sur objectif
Equipement de travail : ordinateur, téléphone portable
Nos avantages : dispositif d'Epargne Salariale, intéressement et participation, télétravail occasionnel, chèques vacances, panier repas.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes animé(e) par l'amélioration continue, la performance industrielle et l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement, et souhaitez rejoindre notre équipe technique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique avec le service RH, vous rencontrerez le Directeur d'usine et la Responsable RH. Vous aurez ensuite un second entretien avec le Responsable du service Excellence Opérationnelle.
Date de début de contrat : dès que possible
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.