CDI - Porte Avion Nouvelle Génération (PANG) - Responsable Management des Opérations - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le futur porte-avions de nouvelle génération (PA-NG) est un navire emblématique et unique, par sa mission de mise en oeuvre d'une aviation de chasse embarquée, ses capacités au combat et de commandement, le haut niveau de sûreté requis par ses chaufferies nucléaires, et ses exigences fortes en matière de cyber sécurité.

Naval Group recherche son Responsable Management des Opérations H/F. Vous aurez à mener à bien les missions suivantes:

- Optimiser et piloter le management des livrables Client:
* lean management du pilotage des livrables pour automatiser et fiabiliser au maximum les données
* mise en place d'une organisation efficiente sur l'activité (make or buy)
* interface avec les partenaires pour accélérer le traitement des points durs
* monitoring pour anticiper et sécuriser les engagements contractuels
* démarche d'amélioration continue pour améliorer le "bon du 1er coup" des livrables

Optimiser et animer le pilotage des actions:
* déploiement d'une culture "action management" engageante et orientée valeur ajoutée
* monitoring pour anticiper et sécuriser les actions les plus critiques
* optimisation de l'expérience utilisateur et du pilotage global en lien avec les acteurs Méthodes Outillées

- Supervision de la gestion documentaire

* définition du plan de gestion documentaire
* mise en place d'une organisation efficiente et autonome sur l'activité (make or buy)

* traitement des points durs

- Construire et optimiser les indicateurs de performance du programme :
* définition détaillée du catalogue de KPI en conformité avec les exigences contractuelles et Corporate
* plan de déploiement des KPI pour garantir une exploitation "au juste besoin"
* plan d'automatisation des KPI / tableaux de bords, en lien avec les acteurs Méthodes Outillées
* définition et pilotage d'un plan de monitoring de la qualité des données
* organisation de la conduite du changement

- Management des Opérations sur le scope Chaufferies nucléaires
* animation du collectif Opérations en place pour sécuriser l'atteinte des objectifs fixés
* déploiement du cadre de management de programme sur le périmètre
* conduire le changement de la standardisation des pratiques
* pré-analyse des données de pilotage pour faciliter la prise de décision
* en support du Directeur De Programme délégué, préparation des instances clé
* sur demande du DDP délégué, traitement de points durs transverses

* traitement des points durs transverses
* facilitation pour construire/maintenir un climat de travail collectif positif

Localisation : Lorient avec déplacements très réguliers à Indret, Cherbourg et Paris

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager dupôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions

ET VOUS ?

Votre formation :

- Vous êtes idéalement titulaire d'une formation : BAC +5 / +6 type école d'ingénieur avec ou sans mastère spécialisé

Vos compétences :

- Management de données opérationnelles dans un environnement complexe : GED (Ariane2G), Business Intelligence (Qlik), Actions (JIRA)

- Connaissance des revues et gates opérationnelles générant des actions type réserve / point bloquant

- Expérience transverse à la diversité des activités du groupe (sites, métiers, process, culture, prestataires...)

- pilotage d'activités et restitution jusqu'à un niveau CODIR / COMEX (feuille de route, KPI , plan d'action)

Les compétences suivantes sont un plus:

- management de projet d'amélioration type DMAIC à grande échelle, incluant conduite du changement

- notions d'Agile

- expérience industrielle terrain - grand programme

Vous êtes à l'aise dans les domaines suivants :

- capacité à créer du lien et engager une énergie positive

- orientation solution et compromis dans un environnement collectif à forte diversité

- état d'esprit "simplification" au profit de tous les niveaux du programme

- rigueur dans le traitement de volumes importants de données et d'acteurs

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.