Chargé de Développement RH - Siège (H/F)JOBINLIVE
Toulouse (31)CDD
Il y a 6 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
JOBINLIVE recrute pour le compte de son client Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées
Rejoignez un Acteur Engagé au Service du territoire !
À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous sommes profondément ancrés dans notre région et fièrement détenus par nos clients sociétaires.
En tant que banque-assurance 100 % régionale, notre mission est de créer des opportunités et d'accompagner chacun avec des solutions sur mesure, en plaçant la solidarité, la proximité et la responsabilité environnementale au cœur de notre démarche. Ensemble, construisons un avenir meilleur !
Ce qui fait la différence chez nous !
- Notre propre Académie de formation :
Nous vous proposons un parcours d'intégration qui combine apprentissage théorique et immersion pratique. Grâce à un parcours de formation personnalisé, vous pourrez progresser tout au long de votre carrière. Notre objectif est de vous fournir des opportunités de développement tout en vous préparant à relever les défis de demain.
- Une expérience Collaborateur Enrichissante :
Nous mettons en place des dispositifs innovants pour encourager l'implication de nos collaborateurs comme la possibilité de participer activement à des projets stratégiques. Nous valorisons chaque idée en écoutant attentivement leurs avis, car nous croyons fermement que chaque voix compte dans la construction de notre avenir commun.
- Un Engagement Responsable :
Notre modèle coopératif nous permet de placer l'intérêt collectif et la responsabilité sociale au cœur de nos actions, ce qui permet de soutenir des initiatives durables et d'encourager la participation active de ses membres.
Prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à une mission significative ?
Rejoignez-nous et devenez acteur d'une aventure où vous ferez la différence !
Poste et missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH basé(e) au siège à Toulouse pour un CDD d'au moins 6 mois.
Rattaché au service Stratégie et Développement RH vous rejoindrez une équipe de 8 collaborateurs et vous aurez en charge un périmètre d'environ 250 collaborateurs issus du siège.
Vous déployez et animez l'ensemble des dispositifs RH (people review, campagne d'entretiens annuels et professionnels, politique d'inclusion et de diversité, revue salariale, revue budgétaire,...) définis par la Direction RH au sein de votre périmètre. Vous assurez, dans votre périmètre, la gestion quotidienne des collaborateurs en veillant à l'adéquation et à l'optimisation des ressources humaines avec les besoins de l'entreprise.
Pour cela vous intervenez sur :
- La gestion de l'ensemble des processus RH et le déploiement des politiques RH : recrutement, carrières, emplois, formation et compétences sur votre territoire
- La relation de proximité avec les manager et collaborateurs
- Le plan de développement des compétences
- Le repérage des talents
- L'analyse des situations complexes et la proposition de solutions adaptées
- Le respect des règles et des procédures tout en veillant à la conformité des actions menées
- Les procédures disciplinaires le cas échéant
- Les relations institutionnelles sur votre périmètre
- La réalisation d'études et le suivi d'indicateurs
Pour mener à bien cette mission, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services de la DRH, les manager du siège, l'ensemble des collaborateurs du territoire, les partenaires sociaux et les prestataires externes.
Description du profil
De formation supérieure type Bac +5 en Ressources humaines/droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous avez accompagné des problématiques RH opérationnelles et maîtrisez la législation sociale.
Votre esprit d'équipe, votre vision RH, vos qualités relationnelles et d'écoute, votre rigueur et votre gout pour le travail de proximité seront vos atouts pour réussir !
Un processus de recrutement clair et rapide :
1. Premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement
2. Entretien avec la Directrice Stratégie et Développement RH
3. Entretien avec la DRH de la Caisse d'épargne
N'hésitez plus, rejoignez une banque qui fait grandir les projets et les talents !
Référence : CEMP03644_1771857069