Responsable Développement RH (h/f)ADECCO
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 2 diplômes
Lieux :
- Poilly-lez-Gien (45)
Conditions :
- CDD
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : ADECCO
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !
Description du poste
Le Chargé de Santé au Travail et RH contribue à la préservation de la santé physique et mentale des collaborateurs sur le site. Il/elle assiste l'infirmier(ère) du travail dans la mise en œuvre de la politique de santé au travail, assure des actions de prévention, de sensibilisation et de premiers secours, et participe activement à l'amélioration des conditions de travail.
Description du profil
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) obligatoire.
• Formation ou expérience en santé au travail ou prévention des risques professionnels souhaitée.
• Bac ou Bac+2 dans le domaine sanitaire, social ou HSE.
Une première expérience en milieu industriel, en service de santé au travail ou en entreprise est souhaitée. Débutant(e) accepté(e) si diplôme adapté.
Compétences techniques• Connaissances en pathologies courantes et premiers secours.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en entreprise.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils RH).
• Notions de réglementation en santé au travail (Code du travail, réglementation SPSTI).
Qualités personnelles• Sens de l'écoute, empathie et discrétion.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Aisance relationnelle et pédagogie.
• Réactivité et sang-froid en situation d'urgence.
• Force de proposition et esprit d'initiative.