Chargé.e de Développement RHAIGLE
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
L'entreprise : AIGLE
Description du poste
Chez Aigle, nous croyons à un modèle respectueux du monde qui nous entoure, et ceux qui choisissent Aigle choisissent de s'engager avec nous. Comme nous, ils sont persuadés que chaque geste compte.Depuis 1853, Aigle vous accompagne et vous protège. La vraie vie est à l'extérieur et elle n'attend que vous.
Votre rôle ? Participer concrètement au développement destalents, à la diffusion de notre culture et à l'accompagnement destransformations, en France comme à l'international.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipesà Paris, Ingrandes, dans nos boutiques ainsi que nos filiales en Allemagne, auUK et en Asie.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au cœur de nos enjeux de développement RH, vousinterviendrez sur des projets variés et à fort impact :
- Déployer et suivre le cycle RH annuel, piloter le SIRH (Talent Soft) et accompagner les utilisateurs : préparer les campagnes d'entretien et la production des bilans, tout en assurant la fiabilité des données, en facilitant l'adoption des outils et en optimisant les processus RH en continu.
- Déployer le plan de développement des compétences : recueillir les besoins, structurer les priorités et assurer le suivi des actions de formation en lien avec les enjeux business.
- Concevoir et animer des dispositifs de formation innovants et garantir une expérience apprenante de qualité : créer des parcours blended (présentiel + e-learning), engageants et ancrés dans la réalité opérationnelle puis les animer.
- Contribuer aux projets RH structurants et à l'innovation : intégrer notamment les apports de l'IA dans les pratiques formation et développement RH, et participer à des projets transverses.
- Coordonner la mission handicap : déployer des actions etaccompagner les collaborateurs concernés.
Description du profil
PARLONS DE VOUS
- Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en développement RH/formation
- Vous avez un anglais opérationnel (B2 au minimum)
- Vous aimez concevoir autant qu'animer, structurer autant qu'innover
- Vous êtes à l'aise dans des environnements en mouvement et multi-interlocuteurs
- Vous portez une vraie sensibilité aux enjeux humains, à l'expérience collaborateur et à la culture d'entreprise
- Vous êtes engagé.e et pensez que la vraie vie est à l'extérieur : vous êtes soucieux du monde qui nous entoure et convaincu.e que proposer des pièces durables et responsables contribue à une mode plus éthique ;
- Vous êtes passionné.e et optimiste : la satisfaction de votre client est votre priorité, vous créez le lien de confiance avec authenticité et générosité. Votre état d'esprit positif et votre dynamisme seront des atouts clés pour garantir un environnement enthousiasmant.
En bref, vous avez le goût du challenge, de l'énergie à revendre et l'envie d'apprendre. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la bienveillance et le travail d'équipe sont des piliers au quotidien. Vous voulez adhérer au projet d'une entreprise qui s'est engagée pour l'environnement en devenant Société à Mission en décembre 2020.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature !