Chargé(e) de développement RH (F/H)La Boulangère & Co

« La Boulangère & Co est un fabricant français de pains et viennoiseries pré-emballés. Fondée en Vendée et riche d’héritages familiaux, elle allie aujourd’hui savoir-faire boulanger, culture de l'innovation et engagement en faveur des filières agricoles françaises. Elle compte à fin 2023, plus de 2200 collaborateurs répartis sur 1 siège social aux Essarts-en-Bocage (85) et 7 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Val-de-Saâne (76), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), La Chaize le Vicomte (85). Elle distribue des produits accessibles à tous dans 25 pays dans le monde, en grande distribution au travers de sa marque La Boulangère, magasins bio, restauration hors domicile et e-commerce. »

Retrouvez nos produits sur notre site internet www.laboulangere.com

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de la Chaize-le-Vicomte (225 collaborateurs.rices).

Sous la responsabilité d’Olivier, Responsable RH du site, vous devrez notamment :

· Développer et mettre en place des programmes de formation en lien avec le Plan de développement des compétences

· Participer aux recrutements des collaborateurs en collaboration avec le RRH et les responsables de service

· Assurer la gestion de l’intérim avec la solution « Proxi plus »

· Assurer le suivi des indicateurs RH : formation, recrutement, intérim…

· Accompagner le RRH dans le suivi des accords d’entreprise

· Participer à la gestion administrative du personnel

· Participer aux différents projets RH

Processus de recrutement : 

1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste. 

Rémunération et accessoires :

· Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération

· 13ème mois lié à l’ancienneté

· Épargne salariale (intéressement et PEE)

· Prime transport

· Titres Restaurant

· Régime santé et prévoyance

· Compte Epargne Temps (CET)

· Avantage CSE

· Charte de télétravail 

 Vous êtes issu(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

· Vous maitrisez les différents aspects RH (droit social et du travail, administratif RH, gestion des carrières…).

· Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.

· Votre disponibilité et votre sens de la communication vous permettront de répondre aux diverses sollicitations des collaborateurs et managers.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !