RESPONSABLE COMPÉTENCES ET FORMATION H/FElectro Dépôt

BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT
On n'est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes plus de 2000 coéquipiers et coéquipières motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ?) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion.
Promis, on ne vous racontera pas l'histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c'est juste ici). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l'année dans plus de 100 magasins en France.
Et parce qu'ici comme dans nos magasins, on va à l'essentiel : on voulait juste vous
dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s'améliore chaque jour pour
faire les choses bien :
> Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (Great Place To Work)
> Engagés en faveur de l'inclusion, nous veillons à ce que chacun.e puisse se réaliser chez nous. Si vous êtes concerné.e par une situation de handicap avec un besoin d'aménagement, n'hésitez pas à nous en parler, nous trouverons ensemble des solutions adaptées.

VOTRE MISSION SI VOUS L'ACCEPTEZ

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) développement RH, vous intervenez sur un périmètre international et avez pour mission de manager la conception et le déploiement des programmes de développement de compétences.

> Faire évoluer l'entreprise vers une Skills Based Organization : Mettre en place et piloter une SBO pour l'ensemble des pays (cartographie des compétences, adapter et animer les programmes de développement des compétences qui en découlent...)
> Construire et piloter la roadmap annuelle des conceptions de formations : cadrer les projets (cahier des charges, contraintes locales), coordonner les équipes internationales et manager les concepteurs freelances (4). Évaluer l'adoption des e-learning, mesurer l'impact et assurer le transfert de suivi aux métiers.
> Internationaliser la communauté de formateurs internes : structurer les processus, recenser les besoins, former et valoriser la communauté des formateurs internes au niveau international.
> Définir, déployer et piloter le plan de développement des compétences du siège international : accompagner les collaborateurs et les managers, assurer la gestion logistique, administrative et financière des sessions.

C'EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS !
Le ou la candidat.e parfait.e n'existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les
réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous.

Vous maîtrisez parfaitement l'ingénierie pédagogique, le digital learning ainsi que les techniques d'animation de formation.
Vous possédez de solides compétences en gestion de projets et êtes à l'aise avec la gestion financière et budgétaire de votre périmètre.
Vous disposez d'une expérience en management hiérarchique ou transverse.
Doté.e d'une vraie hauteur de vue et d'une forte capacité à vous projeter, vous savez établir et déployer une stratégie compétences et formation.
Votre anglais est professionnel. Vous parlez idéalement espagnol.