Un Responsable Commercial & développement F/HAdequat Intérim & Recrutement
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable développement commercial (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Compétences :
- Anglais
- Réseau social
- Thermodynamique
- système thermique
- Froid
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 40 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste
Un Responsable Commercial & business Developper h/f sur le quart Sud est (Clermont-Ferrand/ Sud) . Mission de 6 mois renouvelable.
Missions principales:
Poste stratégique pour l'entreprise :
-Relancer l'activité commerciale (action de reconquête, fidélisation et conquête) : 70% animation des ventes , 30% de conquêtes
-Dynamiser la présence sur le marché
-Signature de nouveaux contrats
-Accompagner le lancement de nouveaux produits.
-Développement du chiffre d'affaires
Fonction sur le périmètre France dans un premier temps. Pourra être réévaluer à l'international dans les prochaines années;
Très bonnes connaissances du secteur froid, thermodynamique.
Description du profil
-Formation commerciale
-Expérience réussie sur un poste similaire
-Anglais professionnel
-Connaissances techniques du froid, systèmes thermodynamiques
-A l'aise et orienté réseaux sociaux
- 45-55KE + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,