Responsable des ventes senior H/FGroupe Barrière

Développer les potentiels, valoriser les expertises, encourager l'évolution… Barrière a développé une politique RH ambitieuse en faveur de ses employés, femmes et hommes, répartis au sein de 50 métiers. Pour que tous partagent une fierté d'appartenance.

Ce qui anime l'ensemble des collaborateurs Barrière, la passion du service. Ce qui les rassemble, un seul état d'esprit et six valeurs fédératrices. Le Professionnalisme et l'Esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour rejoindre Barrière, avec l'excellence comme ambition partagée. Si les compétences attendues sont spécifiques selon les métiers, Barrière recherche avant tout des femmes et des hommes qui ont en commun l'envie de faire plaisir aux clients internes comme externes.

Ainsi, tous les collaborateurs, quel que soit leur métier, visent aujourd'hui un objectif : fidéliser la clientèle. Un objectif pour Barrière qui s'attelle à anticiper en permanence les évolutions de ses métiers.

Le Casino Barrière Deauville recherche une ou un Responsable des ventes senior.

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Au sein du Resort Barrière Deauville et sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous aurez pour missions principale la gestion de la relation client et les négociations commerciales avec et sans hébergement.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Vos responsabilités :

  - Suivre et contrôler vs budget, vs forecast l'envoi des réponses aux demandes clients

  - Prendre en charge de dossiers à enjeux et des dates stratégiques

  - Mettre en place des rapports quotidiens

  - Mettre en place les rapports hebdomadaires en lien avec le RM, la DV et DOSM pour la réunion business

  - Former et accompagner l'équipe sur les dossiers « historiques » et loisirs

  - Optimiser les ventes, le planning des espaces et les inventaires hébergement

  - Collaborer efficacement avec l'ensemble de vos collègues du département commercial et de nos différents établissements

• Votre mission au sein de l'équipe des ventes :

  - Qualifier les nouvelles demandes pour comprendre les besoins et attentes du client, et ainsi proposer une offre adaptée

  - Etre expert de nos prestations et force de proposition : recommander des prestations complémentaires afin d'augmenter le Chiffre d'Affaires

  - Relancer les clients afin de convertir les demandes

  - Maximiser les opportunités de revenu de groupes, conférences, événements d'entreprise ou privés, groupes loisir, congrès, etc, dans le respect de la politique tarifaire du resort et en intégrant la notion de rentabilité

  - Vérifier la faisabilité des demandes clients auprès des équipes opérationnelles des établissements, hôtels et casino

  - Dans un objectif de satisfaction client et de fidélisation, vous collaborez étroitement avec la direction des événements et les équipes d'exploitation pour une bonne passation de l'ensemble des dossiers à la signature du contrat

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI…

• Intéressement participation et 13ème mois
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• Des opportunités de mobilité en France et à l'international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai

Statut cadre, Package annuel à partir de 42 000€.

Prise de poste dès que possible.

VOTRE PROFIL

De formation commerciale supérieure, vous avez une expérience de 5 ans dans l'événementiel et/ou la commercialisation d'hôtels.

Vous avez un Tempérament vendeur, un Excellent relationnel et une excellente présentation

Vous faites preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et d'une bonne organisation personnelle

Vous Maitrisez les outils informatiques et disposez d'un Anglais courant à l'écrit et à l'oral

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !