CHARGE DES VENTES H/F

Le 24 mars

Critères de l'offre

  • Responsable des ventes (H/F) , Responsable ventes (H/F)
  • Colomiers (31)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Niveau d'études : Bac+2
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.

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Description du poste

Notre agence AdéquatTertiaire de Blagnac recrute un(e) Chargé(e) des ventesF/H pour une mission en CDIsituée à Colomierspour son client spécialisé en Location de logements.

Les missions :

Commercialisation des opérations du patrimoine de l'entreprise

  • Détection et accroche d'un client : développement du portefeuille client (visites sur sites, campagnes via divers canaux [e-mailing, SMS, ] et suivi de ces dernières).

  • Découverte du client et de ses besoins lors de l'entretien découverte.

  • Création de l'offre dans notre outil de vente (Up).

  • Traitement des objections et des questions du client.

  • Collecte des informations nécessaires à la rédaction des contrats (sous-seing privé, acte de vente, ).

  • Information du client sur ses droits et devoirs.

  • Mise à jour de la base de données.

Participation à l'élaboration des études de marché

Mise en vente et suivi administratif

  • Avant la mise en vente : participation aux états des lieux de sortie, en présence du Gestionnaire de Proximité, pour identification des travaux à réaliser et contrôle de ces derniers lors de la réception (mode opératoire à suivre).

  • Gestion administrative courante : préparation des dossiers Préfecture, respect des échéances

  • Vérification de l'acte de vente : participation aux réunions de signature des actes notariés (notaire).

Description du profil

Profil recherché :

Vous disposez d'un excellent relationnel, avez le goût du challenge, appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur, et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à vocation sociale ? Alors, cette offre est faite pour vous !

Compétences requises :

  • Aptitudes commerciales : capacité à capter les clients, à leur présenter nos offres, à les négocier et à répondre à leurs besoins. Une forte appétence pour le commercial est indispensable.

  • Aisance relationnelle : représentation de l'entreprise auprès des clients, professionnalisme et goût du travail en équipe.

  • Excellente expression écrite et orale.

  • Rigueur et organisation, sens des priorités et réactivité.

  • Connaissances théoriques et techniques : Bac+2 dans la gestion immobilière, tourné vers l'approche commerciale/vente.

  • Expérience de 5 ans dans la gestion immobilière.

  • Appétence pour l'informatique, maîtrise des outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).

Informations sur le contrat :

  • Lieu du poste : Colomiers, siège social bien desservi par les transports en commun et places de stationnement librement accessibles.

  • Salaire de base mensuel brut : entre 1 822€ et 1 920€ (appréciation selon l'expérience).

  • Primes :

    • Primes sur objectif (liées à l'activité de la vente HLM).

    • Prime de 13ème mois.

    • Prime de vacances.

    • Prime d'intéressement.

  • Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.

Ce que nous offrons :

  • Une ambiance de travail chaleureuse avec un fort esprit d'équipe.

  • Des défis stimulants intellectuellement.

  • Une bonne qualité de vie au travail :

    • Possibilité de télétravail (1 jour/mois).

    • Horaires variables sur une base de 37 heures hebdomadaires avec 12 jours de RTT/an.

    • Mise à disposition d'un Compte Épargne Temps (CET).

  • Politique salariale dynamique :

    • Prime d'intéressement.

    • Titres restaurant.

    • Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur.

    • 2 ponts offerts dans l'année.

Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.

Salaire et avantages

Salaire : 21 600 € - 22 000 € par an


Référence : 16b55652-0f23-4134-ac5a-d8fd480905de

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