Responsable des Ressources HumainesJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.

Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle pivot pour accompagner la croissance de l'entreprise. Votre mission est double : piloter l'excellence opérationnelle des RH et impulser une stratégie humaine alignée sur nos objectifs de développement.

Vos Responsabilités

• Stratégie RH : Définir et piloter la politique RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération).

• Recrutement & Marque Employeur : Attirer les talents, piloter le sourcing et développer l'attractivité de l'entreprise.

• Accompagnement des Managers : Agir en véritable Business Partner pour conseiller les managers sur les problématiques RH au quotidien.

• Relations Sociales : Animer le dialogue social, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives (CSE).

• Développement des Compétences : Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.

• Juridique & Social : Veiller au respect de la législation sociale et assurer une veille juridique constante.

• Culture & Engagement : Piloter des projets transverses pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'engagement des collaborateurs.

• Formation : Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social.

• Expérience : Vous justifiez de [X] années d'expérience minimum sur un poste généraliste ou de Responsable RH.

• Soft Skills : * Intelligence émotionnelle et sens de l'écoute.

  • Proactivité et capacité à être force de proposition.

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.

  • Goût pour le terrain et pragmatisme.

• Compétences techniques : Maîtrise solide du droit du travail français et aisance avec les outils SIRH.