Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/FLynxRH

Lynx RH est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les profils cadres et experts, notamment en ressources humaines, finance et fonctions support.

Grâce à une approche qualitative, centrée sur l'humain et les besoins spécifiques de chaque entreprise, Lynx RH accompagne durablement ses clients et candidats dans leurs projets professionnels.

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines afin de piloter et structurer la fonction RH dans un environnement dynamique.

Vos missions

Management de l'équipe RH Opérations

• Encadrer et accompagner l'équipe RH opérations (2 personnes)
• Définir les objectifs, suivre la performance et animer les rituels d'équipe
• Assurer la montée en compétences et veiller à la qualité des pratiques RH

Relations sociales & climat interne

• Être l'interlocuteur(trice) RH de référence pour les managers et collaborateurs
• Piloter les relations avec les représentants du personnel (CSE, instances)
• Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives sensibles
• Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et l'engagement

Coordination avec les fonctions RH groupe

• Collaborer étroitement avec les équipes paie, recrutement et la DRH
• Participer à la définition des besoins en recrutement et aux processus de sélection
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Piloter les campagnes d'entretiens annuels et les revues de personnel

Développement des talents

• Identifier les besoins en compétences et en formation
• Construire et déployer des plans de développement
• Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne

Veille sociale et juridique

• Assurer une veille active en droit du travail et garantir la conformité des pratiques

Profil recherché

Formation supérieure en ressources humaines (Bac+5 idéalement)

Expérience confirmée sur un poste RH généraliste avec management d'équipe

Excellente maîtrise du droit social et des relations sociales

Leadership, sens de l'écoute et capacité à fédérer

Esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein