RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CDI (F/H)AGRIAL

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la structuration RH d'un site industriel tout en étant au cœur de l'opérationnel ? Rejoignez-nous pour accompagner nos équipes dans un environnement exigeant et en transformation.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CDI (F/H) - GRUCHET LE VALASSE
Vivez une expérience humaine passionnante
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la structuration RH d'un site industriel tout en étant au cœur de l'opérationnel ? Rejoignez nous pour accompagner nos équipes dans un environnement exigeant et en transformation.
Rattaché(e) à la Direction du site, avec laquelle vous entretenez une relation de confiance forte, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines sur votre périmètre. Vous travaillez en étroite collaboration avec le DRH de la BU Ultra Frais et bénéficiez de l'appui du service paie centralisé.
Vous encadrez une équipe composée de 2 collaboratrices et accompagnez également un(e) alternant(e) dans sa montée en compétences.
Votre périmètre inclut également un appui RH à distance sur le site de Quincampoix-Fleuzy (16 collaborateurs - usine de retraitement de lait).
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
À ce titre, vous :
* Pilotez l'administration du personnel : formalités d'embauche, contrats de travail, gestion des temps, accompagnement des salariés tout au long de leur parcours
* Supervisez et contribuez aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, participation aux entretiens
* Déployez la politique formation : élaboration et suivi du plan de développement des compétences (formations réglementaires et non réglementaires), organisation des entretiens professionnels
* Assurez la gestion de la paie en lien avec le CSP : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des attestations
* Animez la démarche QVT et contribuez à l'amélioration du climat social
* Participez et animez les réunions avec les représentants du personnel
* Gérez les dossiers disciplinaires en lien avec les managers
* Contribuez au développement RH du site : Talent Review, gestion des compétences, accompagnement des évolutions
* Participez activement aux projets d'amélioration continue et projets RH transverses
* Veillez à la bonne application et à la compréhension des règles, politiques et procédures dans une logique de service aux opérationnels
La suite avec nous?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
Un poste stratégique avec une forte proximité terrain
Une relation de confiance avec la Direction du site, permettant un réel impact décisionnel
Un environnement industriel stimulant, en évolution constante
Un rôle clé dans la structuration RH (planning, compétences, organisation)
Un accompagnement et des relais solides : service paie centralisé et DRH de BU
Poste basé à : GRUCHET LE VALASSE (76)
Déplacements ponctuels sur le site de Quincampoix
Statut cadre
Horaires de journée
Rémunération et avantages :
Rémunération : 40 à 45k annuel dont 5% de prime sur objectifs
Intéressement / participation
Autres avantages : RTT

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous êtes un(e) professionnel(le) RH généraliste, avec une solide expérience en environnement industriel et une appétence forte pour le terrain et les enjeux opérationnels.
Reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre capacité à structurer et votre sens du relationnel, vous aimez accompagner les managers et faire évoluer les pratiques.
Cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se veut simple et réactif.
Après un premier échange concluant, vous serez invité(e) à rencontrer la Responsable Ressources Humaines ainsi que le Directeur d'Usine. Cet entretien sera l'occasion d'échanger en profondeur sur le poste, les enjeux du site et de vous projeter concrètement dans votre futur environnement.
Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer le DRH de la BU Ultra-Frais lors d'un second entretien, afin d'échanger sur la vision RH, les perspectives et votre intégration au sein du Groupe.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction