Chargé.e de mission gouvernance documentaire F/H
Critères de l'offre
L'entreprise : ELIGERA - Direction d'Entreprises Locales
Le Client : la Région Centre-Val de Loire
Vous souhaitez mettre en œuvre des projets ambitieux pour moderniser la société et améliorer la qualité de vie de vos concitoyens ? Rejoignez les équipes de la Région Centre-Val de Loire, dont le siège est situé au cœur d’Orléans, dans un environnement préservé, proche des châteaux de la Loire et de nombreux paysages naturels !
Education, emploi, environnement et aménagement du territoire sont au cœur des défis que la Région relève chaque jour pour construire l’avenir de ses habitants.
Au quotidien, vous travaillerez auprès de 3 500 collègues qui impulsent les politiques régionales, à Orléans, dans les lycées ou dans les Maisons de la Région. Parmi ces thématiques variées :
- L’orientation, l’accueil et les études des jeunes
- Le soutien à l’emploi et l’attractivité économique du territoire
- La transition climatique et énergétique
- La santé pour tous
- Les transports scolaires et interurbains
- La formation tout au long de la vie
- La recherche et l’enseignement supérieur
- Mais aussi la culture, le sport, la gestion des fonds européens, l’agriculture ou l’offre touristique…
Objectif Num’ ! : un SI ambitieux et novateur
Son nouveau schéma directeur Objectif Num’ ! place son SI au service des politiques publiques et contribue à l’amélioration de la qualité de service aux citoyens et partenaires.
La Région investit (21,5 M€ sur 5 ans, 15 000 jours de travail interne) dans un SI unique et efficient, accélérateur des transformations et créateur de valeur.
L'enjeu majeur réside dans la transition de plusieurs systèmes d'informations en silos vers un système d'information unique, construit sur la base de plateformes afin de simplifier l'accès aux données et la circulation de l'information.
Pour mener ce schéma directeur stratégique, la Région fait évoluer son organisation, et développe de nouvelles fonctions, dans les domaines de la gouvernance et du management respectivement pris en charge par la Direction de l’Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions (ADAPT) et la Direction des Systèmes d’Information (DSI).
Plusieurs postes sont d’ores et déjà à pourvoir (chargé de mission gouvernance documentaire, RSSI, architecte urbaniste, data manager, responsable applications), d’autres suivront, alors découvrez les annonces et… Postulez ! **************
Description du poste
Votre mission :
La Direction de l’Appui à la Donnée, au Pilotage et aux Transitions a pour mission de proposer et partager le cadre commun sur le pilotage et la donnée au sein de la collectivité, d’outiller et d’accompagner les directions sur ces sujets. La définition, le stockage, la structuration et la valorisation des données produites dans la collectivité et à récupérer auprès d’autres structures sont nécessaires et essentiels pour l’atteinte de ces missions. Les expertises du pôle Pilotage et données sont diverses et complémentaires ; évaluation, contrôle et audits, analyse, SI géographique et décisionnel…
Dans le cadre de son nouveau schéma directeur du système d’informations, la Région a décidé d’identifier et de dissocier les missions de gouvernance du système d’informations, confiées à ADAPT, des missions de management, confiées à la DSI.
Au sein de ce pôle et en collaboration avec la DSI en particulier, le/la chargé.e de mission gouvernance documentaire :
· propose, co-élabore (avec le RSSI sur le volet sécurité) et est garant de la politique de gestion et de sécurité des documents de la collectivité
· s'assure que les pratiques de gestion documentaire respectent les normes légales, réglementaires et définies en interne
· accompagne dans la transversalité et forme les directions sur les méthodes pour répondre à leurs besoins en matière de gestion de documents
· collabore avec le pôle en charge des archives publiques et la DPO de la collectivité pour garantir dans les règles définies la prise en compte de l’ensemble des problématiques afférentes et du cycle de vie des documents
· analyse les données relatives à l’utilisation des documents et propose des recommandations dans un objectif d’amélioration continue
Description du profil
Vos compétences :
· Maîtriser la méthodologie de conduite et d’animation de projets transversaux
· Expertise en gestion documentaire
· Maîtrise des enjeux sur les documents et la gestion des informations sensibles
· Maîtriser le champ réglementaire
· Compréhension de l’environnement et du fonctionnement des collectivités
· Maîtriser les méthodes d’amélioration continue
· Posséder des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
· Être force de proposition
· Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail
· Maîtriser les techniques de communication et d’animation en intelligence collective
· Prendre des initiatives adaptées entrant dans le champ de ses compétences
· Intérêt pour l’innovation (IA…)
· Conduite du changement
· Travailler en équipe et animation
· Être à l’écoute et s’adapter à ses interlocuteurs, savoir faire preuve de pédagogie et de diplomatie
Autres informations :
Abonnement transport en commun pris en charge à 100% par la Région
La Région propose des contrats collectifs de mutuelle santé et de prévoyance avec une participation employeur de 15 € pour la mutuelle et de 18 € pour la prévoyance.
Congés : 25 + 2 jours de fractionnement possibles
RTT : 12, 23 ou 28 selon le régime horaire hebdomadaire
2 jours de télétravail possibles
Rémunération selon expérience.
Statutaire ou Contrat de droit public d’une durée de 3 ans renouvelable en catégorie A.
Pour soumettre votre candidature, vous pouvez écrire à Madame Justine PICARD ( ******************* ).
Accès à l'entreprise
oui
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : AB3461ZM
