Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Opérations Retail (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : NOCIBE
Chez Nocibé, la diversité est une richesse.
Fondée à Lille en 1984 sur l'idée généreuse de rendre la beauté et la parfumerie accessibles à toutes les femmes, Nocibé a toujours eu à cœur de tisser des relations fortes avec ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs. De l'unique parfumerie à la constitution d'un réseau de 600 points de vente, Nocibé s'est développée en préservant son état d'esprit originel. L'entreprise s'appuie sur des valeurs de générosité, de considération et d'expertise qui font la force de l'enseigne.
Convaincue que la diversité constitue un facteur d'efficacité et de richesse, Nocibé s'engage officiellement en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Cette démarche volontariste est officialisée en 2013 par la signature d'un premier accord d'entreprise. Celui-ci se concrétise par de nombreuses actions en matière de recrutement, de sensibilisation et de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap et donne à Nocibé les moyens de mettre en œuvre un politique handicap pérenne.
Envie de nous rejoindre ?
Ecrivez-nous à : missionhandicap@nocibe.fr
Description du poste
Specialist retail activation (F/ H)
CDD de Septembre 2026 à Mai 2027
Poste rattaché au siège à Lille.
Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe.
Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l'expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d'un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l'enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente.
Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s'étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut.
Missions Principales
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Au sein de la Direction retail, rattaché(e) à notre Head of retail activation , vos missions principales sont les suivantes :
· Piloter et coordonner les demandes des services du siège afin d'assurer leur efficacité opérationnelle en magasin.
· Participer à la conception et tester les nouvelles procédures pour garantir leur adéquation avec les besoins du réseau et de la Direction Retail.
· Animer et coordonner des projets transverses visant à améliorer l'organisation des magasins et la qualité de service.
· Concevoir et diffuser les supports de communication destinés au réseau (procédures, communications internes, informations ponctuelles, etc.).
· Identifier les axes d'amélioration et être force de proposition pour optimiser les processus, simplifier les activités opérationnelles et améliorer l'efficacité des magasins.
Description du profil
Responsable ou responsable adjointe chez Nocibé, vous maîtrisez les enjeux du retail et les processus magasin/back-office. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos activités et gérer plusieurs sujets simultanément.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous communiquez efficacement et fédérez les équipes. Réactif(ve) et adaptable, vous prenez des décisions rapidement dans un environnement dynamique. Orienté(e) solutions et résultats, vous contribuez à l'amélioration continue. Passionné(e) par le retail, vous placez l'expérience magasin au cœur de vos actions.
Vous hésitez encore ?
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· Un cadre de travail agréable et motivant
· Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion - Appreciation - Ownership
· Des possibilités d'évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)
· Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)
Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d'insertion du handicap au travail, Nocibé s'engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

