(H/F)RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUEGROUPE ACTUAL
Le Port (974)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Opérations Logistiques (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Lieux :
- Le Port (974)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : GROUPE ACTUAL
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
Description du poste
Missions
- Participer au développement d'une bonne relation avec le client. Gérer les
demandes du Client et hiérarchiser les opérations en fonction des contraintes
et assurer la supervision. Identifier les risques potentiels de l'activité et
proposer des plans d'action.
- Diriger et gérer les différents services de l'opération pour atteindre les
objectifs fixés et réajuster si nécessaire.
- Garantir la mise en oeuvre et le respect des procédures et règles internes
(qualité, sûreté et sécurité, RH) et juridiques.
- Calculer, consolider et/ou évaluer les indicateurs de performance dans son
champ d'activité. Analyser les résultats et les écarts et proposer des actions
d'amélioration continue.
- Maitriser et être garant(e) du respect des consignes d'hygiène et de sécurité,
de sureté, du règlement, des procédures internes et des règles de circulation
dans l'entreprise.
- Animer et manager les différents services de l'exploitation dans l'atteinte des
objectifs fixés.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget et s'assurer de la rentabilité de
l'activité confiée.
- Identifier, analyser, proposer et déployer toutes solutions améliorant l'activité
logistique du site.
- Mettre en place une routine périodique pour la surveillance, la mesure et le
contrôle (opérationnel et financier) des objectifs.
- Assurer le soutien de son équipe pour atteindre la performance.
- Analyser les performances et le potentiel des membres de son équipe.
Identifier les actions de soutien et de développement et s'assurer qu'elles sont
menées à bien par le suivi, définir la stratégie d'embauche et de
développement.
- Participer au développement d'une bonne relation avec le client. Gérer les
demandes du Client et hiérarchiser les opérations en fonction des contraintes
et assurer la supervision. Identifier les risques potentiels de l'activité et
proposer des plans d'action.
- Diriger et gérer les différents services de l'opération pour atteindre les
objectifs fixés et réajuster si nécessaire.
- Garantir la mise en oeuvre et le respect des procédures et règles internes
(qualité, sûreté et sécurité, RH) et juridiques.
- Calculer, consolider et/ou évaluer les indicateurs de performance dans son
champ d'activité. Analyser les résultats et les écarts et proposer des actions
d'amélioration continue.
- Maitriser et être garant(e) du respect des consignes d'hygiène et de sécurité,
de sureté, du règlement, des procédures internes et des règles de circulation
dans l'entreprise.
- Animer et manager les différents services de l'exploitation dans l'atteinte des
objectifs fixés.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget et s'assurer de la rentabilité de
l'activité confiée.
- Identifier, analyser, proposer et déployer toutes solutions améliorant l'activité
logistique du site.
- Mettre en place une routine périodique pour la surveillance, la mesure et le
contrôle (opérationnel et financier) des objectifs.
- Assurer le soutien de son équipe pour atteindre la performance.
- Analyser les performances et le potentiel des membres de son équipe.
Identifier les actions de soutien et de développement et s'assurer qu'elles sont
menées à bien par le suivi, définir la stratégie d'embauche et de
développement.
Description du profil
Expérience indispensable à minima de 3à 5 ans sur le même type de poste
- Bonne relation clientèle
- Maitrise des KPI
- Bonne relation clientèle
- Maitrise des KPI
Référence : KAP/REXLOG/DEL