Responsable Affaires médicales (H/F)
Le 31 octobre
Critères de l'offre
L'entreprise : DOMINO RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Description du poste
Domino Care Laon recherche un Responsable des affaires médicales, affaires générales et de la communication pour établissement hospitalier
Vous serez en charge de l'accompagnement des professionnels médicaux (120 fiches de paie mensuels) dans leur parcours hospitalier de l'externat jusqu'à leur départ en retraite aussi bien sur la gestion de leur recrutement, de leur carrière, de leur formation, de leur temps de travail ou de la paie et du suivi budgétaire.
En lien étroit avec le directeur, vous serez responsable de la politique de communication et des affaires générales de l'établissement
Vos missions:
- Management des équipes
- Suivis des finances et budgétaire
- Suivi des effectifs
- Gestion des carrières et des recrutements
- Communication
- Affaires générales
Mais aussi :
- Préparer les réunions et les présentations
- Répondre aux différentes enquêtes annuelles de statistiques en lien avec l'équipe
- Assurer le rôle d'administrateur du SIRH et anticiper l'évolution des paramètres de gestion
- Participer à l'élaboration de la politique d'accueil des médecins et internes (internet, livret d'accueil, plaquettes d'information, journée d'accueil)
- Assurer la veille juridique sur l'ensemble du champ des affaires médicales
- Préparer les réunions et les présentations : CME, Commission de l'organisation de la permanence des soins, commission formation, commission de l'activité libérale
- Développer des projets de qualité de vie au travail à destination des praticiens
Temps plein, contrat cadre contractuel
salaire selon profil
Avantages:
19 RTT
Vous serez en charge de l'accompagnement des professionnels médicaux (120 fiches de paie mensuels) dans leur parcours hospitalier de l'externat jusqu'à leur départ en retraite aussi bien sur la gestion de leur recrutement, de leur carrière, de leur formation, de leur temps de travail ou de la paie et du suivi budgétaire.
En lien étroit avec le directeur, vous serez responsable de la politique de communication et des affaires générales de l'établissement
Vos missions:
- Management des équipes
- Suivis des finances et budgétaire
- Suivi des effectifs
- Gestion des carrières et des recrutements
- Communication
- Affaires générales
Mais aussi :
- Préparer les réunions et les présentations
- Répondre aux différentes enquêtes annuelles de statistiques en lien avec l'équipe
- Assurer le rôle d'administrateur du SIRH et anticiper l'évolution des paramètres de gestion
- Participer à l'élaboration de la politique d'accueil des médecins et internes (internet, livret d'accueil, plaquettes d'information, journée d'accueil)
- Assurer la veille juridique sur l'ensemble du champ des affaires médicales
- Préparer les réunions et les présentations : CME, Commission de l'organisation de la permanence des soins, commission formation, commission de l'activité libérale
- Développer des projets de qualité de vie au travail à destination des praticiens
Temps plein, contrat cadre contractuel
salaire selon profil
Avantages:
19 RTT
Description du profil
Diplôme en ressources humaines ou équivalent de niveau 6 (bac+3, bac +4)Une expérience professionnelle sur des fonctions de Responsable des Ressources humaines et une connaissance du fonctionnement hospitalier seront appréciées.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : ML02/RESPAFFMEDIC/CL/02000
