RESPONSABLE ACHATS H/FL'industrie recrute

Ferry‑Capitain est une entreprise familiale implantée à Joinville (Haute‑Marne, Grand Est), membre du Groupe CIF, qui compte environ 1 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Europe.

Une expertise historique et industrielle
Depuis sa création en 1831, Ferry‑Capitain s'est forgé une renommée mondiale dans les domaines de la fonderie, l'usinage de très grande dimension (jusqu'à Ø 10 m) et l'assemblage mécanique. L'entreprise est aussi un acteur majeur dans la conception d'engrenages, de pièces pour l'aéronautique, l'énergie ou la cimenterie.

Un partenaire technique et international
Forte de ses bureaux aux États-Unis et d'un réseau commercial dans les pays industrialisés, Ferry‑Capitain exporte quelque 80 % de sa production. Ses équipes techniques se déplacent rapidement pour assurer le suivi des installations partout dans le monde .

Pionnière en innovation et R&D
Dès les années 1950, l'entreprise a innové en fonderie, développant par exemple la fonte ductile et déposant un brevet (FerryNod®). Aujourd'hui, grâce à un laboratoire métallurgique interne et la maîtrise de procédés tels que l'AOD ou le traitement thermique, elle accompagne ses clients sur des solutions techniques sur mesure.

Certifications et démarche RSE
Engagée dans une démarche QHSE rigoureuse, Ferry‑Capitain détient les certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001. En 2024, elle renforce sa politique environnementale en installant deux centrales photovoltaïques et en agissant concrètement pour réduire ses émissions (‑23 % sur les scopes 1 & 2 depuis 2021).

Une culture humaine et familiale
Avec environ 300 salariés sur le site de Joinville, Ferry‑Capitain attache une importance forte à la cohésion interne, à la fidélité et à l'inclusion. L'entreprise veille à valoriser l'esprit d'équipe et la transmission de compétences .

Intégrer Ferry‑Capitain, c'est rejoindre le Groupe CIF, un ensemble industriel français tourné vers l'innovation et la performance durable, combinant tradition et modernité pour relever les défis techniques de demain 

VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la Direction du site de Joinville et au Directeur Achats Groupe CIF de
Bussy, vous pilotez la stratégie et la performance achats d'une filiale majeure spécialisée dans la fonderie et l'usinage de pièces mécaniques de grandes dimensions.
- Le poste intègre une envergure Groupe (synergie).
- Vous encadrez une équipe de quatre collaborateurs (acheteurs et approvisionneurs),
et l'ensemble du cycle Achats en véritable acteur de notre compétitivité :
- Définir la politique achats (coût, qualité, délai, RSE, risques) en lien avec la
direction du site et la politique Groupe CIF.
- Manager, encadrer et développer une équipe d'acheteurs et approvisionneurs.
- Garantir l'atteinte des objectifs de performance (économies, qualité, délais)
avec une approche orientée résultat et une vision TCO
- Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs et sous-traitants.
- Conduire les appels d'offres et négociations commerciales et contractuelles.
- Suivre les performances fournisseurs (qualité, respect des délais, conformité).
- Gérer les contrats en intégrant les aspects réglementaire, juridique, et financier.
- Intégrer les contraintes MACF et la démarche SBTi dans le choix des
fournisseurs.
- Assurer la veille marché (prix matières, innovations, risques).
- Optimiser les coûts et proposer des leviers d'économie.
- Coordonner les achats avec les autres services (production, maintenance,
projets, finance).

COMPÉTENCES REQUISES
- Aptitude au management d'équipe et au développement des compétences
- Capacité de négociation commerciale et contractuelle de haut niveau.
- Capacité d'analyse des coûts, qualité, délais, risques dans leur globalité.
- Capacité relationnelle, communication, esprit d'analyse, esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils ERP (et de leur migration) et gestion des achats.
- Anglais professionnel courant indispensable pour les échanges internationaux.
- Connaissance approfondie des marchés fournisseurs, des enjeux de la
décarbonation et des contraintes douanières.

PROFIL
- Bac+5 (ingénierie, achats, logistique), 7-10 ans d'expérience minimum
- Expérience confirmée en achats industriels ou stratégiques, incluant idéalement
une expérience de management.
- Orientation forte vers les résultats et la performance.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Intégrer un acteur industriel de référence, reconnu pour son savoir-faire dans
les pièces mécaniques complexes de grandes dimensions
- Être un acteur clé de notre compétitivité et de notre performance industrielle
- Travailler dans une structure à taille humaine, avec des circuits de décision
courts et un esprit d'équipe fort