Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de site (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Le Meux (60)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !
Description du poste
Poste : Responsable Adjoint(e) de Site H/F
Contrat : CDI
Localisation : Compiègne (60)
Disponibilité : Septembre 2026Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de Site H/F pour accompagner le Responsable de site dans la gestion opérationnelle et le développement d'une activité en pleine croissance.
Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et participerez à des projets stratégiques d'industrialisation, de digitalisation, d'automatisation et de développement international.
Vos missionsPilotage opérationnel- Accompagner le Responsable de site dans le pilotage quotidien de l'activité.
- Assurer une présence terrain forte auprès des équipes de production et de logistique.
- Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et conformité réglementaire.
- Veiller à la bonne application des standards et procédures métiers.
- Assurer la continuité de l'activité en l'absence du Responsable de site.
- Encadrer et accompagner une équipe de 15 à 20 collaborateurs.
- Animer les équipes opérationnelles au quotidien.
- Développer les compétences et favoriser la polyvalence.
- Relayer les orientations du Responsable de site auprès des équipes.
- Contribuer au maintien d'un climat social positif et constructif.
- Participer au développement d'une culture industrielle exigeante et performante.
- Superviser les activités de tri, transformation et valorisation des matières.
- Participer aux opérations lorsque la situation nécessite un soutien terrain.
- Garantir le respect des règles de sécurité, de sûreté et des processus internes.
- Organiser les flux de matières entrantes et sortantes.
- Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
- Participer aux projets de développement du site.
- Contribuer aux projets d'automatisation et d'industrialisation.
- Faire le lien entre les besoins opérationnels et les services supports.
- Veiller à la traçabilité des matières recyclées et revalorisées.
- Contribuer au suivi des indicateurs économiques et opérationnels.
- Participer au pilotage des stocks et à leur optimisation.
- Accompagner le Responsable de site dans le reporting et le suivi des objectifs.
Description du profil
- Formation supérieure en industrie, logistique, supply chain ou production.
- Première expérience réussie en management d'équipes opérationnelles.
- Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de production appréciée.
- Maîtrise des enjeux liés à la sécurité des personnes et des biens.
- Capacité à organiser et piloter une activité de terrain.
- Aisance dans la coordination d'équipes et la gestion opérationnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP.
- Sensibilité aux enjeux économiques et à l'optimisation des flux.
- Intérêt marqué pour l'économie circulaire, le recyclage ou le développement durable.
- Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : production, commerce, R&D, finance et RH.
- Leadership de proximité.
- Esprit d'équipe et sens du collectif.
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
- Exemplarité et implication sur le terrain.
- Proactivité et capacité d'adaptation.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Esprit entrepreneurial.
- Sens de la confidentialité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à un projet industriel innovant et à impact positif.
- Évoluer dans un environnement dynamique en forte croissance.
- Contribuer à des projets ambitieux de transformation et de développement.
- Donner du sens à votre parcours professionnel en participant à la valorisation durable des ressources.

