CDI - Responsable de Service Infrastructures Numériques Embarquées et Cyber-sécurisées (H/F)

Basé(e) sur notre site de Ollioules, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Infrastructures Numériques Embarquées et Cyber-sécurisées qui assure, en transverse pour le Navire Armé, l'ensemble des activités d'infrastructures informatiques embarquées cyber-sécurisées (Ingénierie, conception, développement, déploiement et support) incluant les datacenters, le réseau, le hardware, les systèmes de cybersécurité, les solutions de virtualisation (IaaS, PaaS, SaaS), les operating system et les services associés.

Vous serez intégré(e) dans le département digital Pilotage Ingénierie et Services. Vous aurez en charge le service Ingénierie & Architecture qui a pour mission :

- l'ensemble des activités d'Ingénierie et d'architecture des systèmes produits par la Direction et déployés sur les différents programmes opérationnels ;

-le suivi de développement de ces systèmes, durant le cycle de vie du Navire Armé, en s'appuyant sur les processus en vigueur et les solutions métier développées par le département voisin. Le challenge de votre équipe est donc d'embarquer à bord du Navire de combat une infrastructure numérique moderne basée sur des technologies cloud native et standards de l'informatique issus des Datacenter/IaaS/PaaS/SaaS (réseaux, firewall, serveurs, stockage, GPU, OS, virtualisation, hyperviseurs, orchestration, conteneurs, big data, services, …). Votre équipe est responsable des plans et du design de cette infrastructure, et garant de ses performances et de sa résilience au combat. Pour cela, l'équipe est en charge de l'ingénierie système complète de cette Infrastructure Embarquée ainsi que du système de cybersécurité. En tant que Responsable de Service vous aurez en charge le management hiérarchique d'une trentaine de collaborateurs. Vos responsabilités seront les suivantes :
- Définir les objectifs individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs
- Encadrer et organiser l'activité de son service,
- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité)
- Contrôler le planning de son service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais
- Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être, …) et recadrer si besoin
- Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service
- Applique les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
- Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service et gérer la transmission de savoirs et notamment identifier pour chacun les principaux points forts et points à améliorer