Responsable secteur GMS F/HGroupe Jean Hénaff

Chez Jean Hénaff, on ne fait pas que des produits : on crée des moments.

Des tartines généreuses avec nos Pâtés & Rillettes (leader à marque, oui oui )
Des apéros qui s'éternisent avec nos tartinables et sauces (et personne ne s'en plaint)

Et comme nos gammes continuent de se développer (et de se faire une place de choix dans les rayons),
on a décidé d'aller encore plus loin :
être présents partout, vraiment partout.

️ Votre terrain de jeu

Secteur Alpes / Vallée du Rhône / Est
(Départements : 39 (partiel), 01, 74, 38, 73, 26, 05, 04)

Un secteur avec :

• déjà bien travaillé sur certaines zones,
• structuré, avec des bases solides,
• mais encore plein d'opportunités à aller chercher.

Ici, le challenge n'est pas de partir de zéro… mais de faire encore mieux, partout.

Pourquoi on recrute ?

Parce que nos produits évoluent, se diversifient… et prennent de plus en plus de place.

Dans ce contexte, on réorganise nos secteurs pour :

• couvrir plus finement le territoire
• être encore plus présents en magasin
• accompagner la croissance de nos gammes

L'objectif est simple : ne laisser aucun rayon sans une belle présence Hénaff.

Vous intégrez le Pôle GMS, piloté par Frédéric, avec une vingtaine de Responsables de Secteur.

Une équipe :

• autonome (on vous fait confiance)
• terrain (beaucoup de terrain)
• et plutôt sympa (important aussi )

Ici, on parle DN, opérations, merchandising…
mais aussi produits, goût, et parfois même de "quel tartinable marche le mieux à l'apéro" (spoiler : tous).

Vos missions

Votre quotidien ?
Être sur le terrain, développer, optimiser… et faire vivre la marque en magasin.

Concrètement :

• Consolider la présence sur les Pâtés & Rillettes (on reste solides )
• Accélérer sur la gamme Apéro (là, on appuie fort )
• Développer la distribution et la visibilité
• Optimiser les implantations et les mises en avant
• Identifier les opportunités magasin par magasin
• Créer du lien avec vos interlocuteurs

Vous êtes l'ambassadeur(drice) Hénaff sur votre secteur.

Une journée avec vous:

• 5 magasins par jour
• 7 à 8 contacts terrain
• Organisation autonome
• Et la satisfaction de voir vos actions concrètement en rayon

Pas besoin d'un CV parfait.
On cherche surtout une personne qui a envie d'y aller.

• Vous avez une première expérience en lien avec la GMS (stage, alternance ou job).
• Vous aimez convaincre (et vous ne lâchez pas au premier "non")
• Vous êtes autonome et organisé(e)
• Vous aimez le terrain (vraiment, pas juste sur le papier)

Et surtout :

• vous aimez les produits que vous défendez
• vous aimez créer du lien
• vous avez de l'énergie

Ce qu'on vous propose

• CDI - Forfait 216 jours
• 30 à 42k€ bruts/an sur 13 mois + variable (~4k€)
• Véhicule de fonction électrique
• Smartphone, tablette, CRM

Et si on faisait connaissance… autrement ?

Pour ce poste, on a choisi de casser un peu les codes du recrutement classique.

Pourquoi ?
Parce qu'un Responsable de Secteur, ça ne se résume pas à un CV.
C'est une présence, une énergie, une capacité à convaincre… et à créer du lien sur le terrain.

Et ça, ça se ressent bien mieux en vrai qu'à distance.

Un recrutement en version "rencontre terrain"

Après réception de votre candidature, nous réalisons une première sélection des profils.

Si votre profil correspond, Fanny (service RH) vous contacte directement pour vous proposer de participer à une session de recrutement collective (2h).

Jeudi 9 avril après-midi - à Grenoble
Une seule date, un seul format : on va à l'essentiel.

Ce qui vous attend

Pendant cette session, vous allez rencontrer :

• Fanny (RH)
• Marie-Charlotte (DRH)
• Frédéric (Responsable de la force de vente)

Au programme :

• découverte de l'univers Hénaff, de nos produits et de notre façon de travailler
• échanges autour du métier et du secteur
• réponses à toutes vos questions

Un moment simple, direct, sans filtre, pour voir si ça match des deux côtés.

Après ce temps collectif, place à l'échange individuel : vous participerez à une courte mise en situation commerciale, avec l'un des recruteurs.

Pas de piège, pas de discours à apprendre, on veut simplement voir comment vous vous y prenez, comment vous interagissez, comment vous convainquez.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Envoyez-nous votre CV.
Si votre profil correspond, on vous appelle… et on vous donne rendez-vous.

Prochaine étape : nous rencontrer le 9 avril à Grenoble.

On a hâte de vous découvrir - et peut-être de vous compter bientôt dans l'équipe Hénaff.