Responsable de Secteur Commercial H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Responsable de Secteur Commercial (H/F) - Secteur de Marseille
Groupama Méditerranée recrute un(e) Responsable de Secteur Commercial pour piloter et animer son réseau d'agences sur le secteur de Marseille, territoire clé de notre développement.
Votre mission
En tant que Responsable de Secteur, vous jouerez un rôle clé pour garantir l'excellence opérationnelle, tout en étant un manager inspirant et un coach pour vos équipes.
Vous aurez la responsabilité de piloter l'intégralité du réseau commercial du marché des particuliers ainsi que du Pôle Privilège, en veillant à la performance et à la cohérence de l'ensemble.
Mais encore :
- Encadrer et accompagner les équipes : (conseiller commercial agence, Conseiller relation urbaine, conseiller développement urbain) pour garantir leur développement professionnel et leur montée en compétences ;
- Insuffler une culture de la satisfaction client, en veillant à ce que chaque sociétaire bénéficie d'un accompagnement humain et réactif ;
- Piloter et analyser les résultats commerciaux, sur les différents outils mise à disposition.
- Veiller à maintenir et développer un accompagnement de qualité en faveur du développement des compétences de vos collaborateurs ;
- Assurer un reporting précis auprès de la direction, en partageant les performances du secteur et les axes d'amélioration ;
- Inspirer et incarner une dynamique positive au quotidien, tout en véhiculant la stratégie de l'entreprise.
Le Pôle Privilège à Marseille, c'est quoi ?
Au cœur de votre secteur, le Pôle Privilège de Marseille est un dispositif unique qui complète le réseau des agences de la zone :
Une équipe pluridisciplinaire qui mixe les marchés et complète le réseau des agences de la zone ;
Un traitement privilégié de certains profils de clients bénéficiant de services personnalisés ;
Une place importante donnée au traitement des flux digitaux et à la valorisation des services en ligne ;
Une présence physique enrichie avec des conseillers mobiles et des espaces événementiels ;
Des synergies internes entre marchés Particuliers/Professionnels et externes via des partenariats.
Participer activement à l'animation des partenariats mis en place sur le secteur marseillais

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en coaching et votre capacité à fédérer et motiver des équipes ;
- Doté(e) d'une forte orientation client, vous placez la satisfaction et l'expérience sociétaire au cœur de vos priorités ;
- Doté(e) d'un fort tempérament commercial, capable d'insuffler une dynamique de conquête, d'accompagner ses équipes vers l'excellence et de contribuer activement à la croissance des résultats.
Vous possédez une solide expertise terrain dans le domaine de l'assurance, de la banque et des services associés ;
Votre courage managérial, vos compétences en communication et en gestion des priorités seront de précieux atouts.
Expérience
Vous disposez d'une expérience significative (5 ans minimum) en management d'équipe dans le secteur de l'assurance. Au-delà de votre parcours, c'est votre capacité à mouiller le maillot qui fera la différence.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel ;
Un parcours professionnel diversifié via de nombreuses opportunités d'évolutions ;
Des avantages nombreux et attractifs : rémunération variable déplafonnée, 13ᵉ mois, 20 RTT, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, CSE, réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel… ;
Un parcours de formation et d'accompagnement de 4 semaines… avec de vrais formateurs !
⌛ Et la suite ?
À réception de votre candidature, nous nous engageons à l'étudier avec attention ;
Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en Visio ;
Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers.
Prêt(e) à relever le défi ?
Envie d'en savoir plus sur notre actualité et de suivre nos aventures ? Nous vous encourageons (fortement ) à nous rejoindre sur notre LinkedIn.