Responsable de secteurLa Compagnie des Lavandières

Qui sommes-nous ?La Compagnie des Lavandières est une entreprise LIBÉRANTE, spécialisée dans l'entretien du domicile, qui place tous ses salariés au cœur de ses attentions.Nous réunissons les avantages de l'emploi direct ou du mandataire (autonomie dans la gestion de votre planning, liberté, proximité avec les clients) avec la sécurité d'un contrat en CDI à temps plein. Nous garantissons également un salaire mensuel au-dessus de la moyenne du secteur comprenant des congés payés.Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation.

Votre rôle dans l'aventure ?

Votre rôle : développer et animer votre secteur. En tant que Responsable de Secteur, vous prenez en main un secteur à développer.

Avec l'accompagnement de votre Directeur d'Agence, vous aurez toute l'autonomie pour faire grandir votre secteur.

Vos missions clés :

● Développer et piloter le secteur : prospection commerciale, suivi et fidélisation des clients, gestion des plannings.

● Recruter, manager et animer vos équipes de Lavandières et Lavandiers : recrutement, intégration, accompagnement, formation continue.

● Analyser et piloter vos KPI : satisfaction client, résultats financiers, qualité de service.

● Être ambassadeur/ambassadrice des valeurs de La Compagnie : autonomie, confiance, engagement client.

Votre quotidien : jamais routinier, toujours tourné vers le terrain et l'humain.

Ce que nous vous apportons :

● Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs

● Véhicule de société, smartphone, PC portable

● Une vraie autonomie de gestion

● Un réseau d'agences qui partagent les mêmes valeurs

● Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise et du groupe Ouicare

Qui sommes-nous ?

Quel est le profil que nous recherchons ?

Il n'y a pas de profil type.

Nous cherchons avant tout une personnalité entrepreneuriale, organisée et proche du terrain.

Vos atouts :

● Expérience en gestion commerciale ou management d'équipe.

● Compétences en organisation des plannings et gestion de portefeuille client.

● Forte appétence pour la relation client et le développement commercial de terrain.

● Adhésion à nos valeurs : autonomie, confiance, respect.

Notre process de recrutement : simple et humain

1. Un premier échange pour apprendre à vous connaître

2. Un entretien avec l'équipe de recrutement et votre futur manager

4. Un échange avec un(e) de vos futurs collègues