Chef(fe) de projet Relations socialesSécurité sociale

L'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (Ucanss) est la fédération d'employeurs du régime général de la Sécurité sociale, qui représente 300 organismes employant 150 000 salariés. Elle accompagne les organismes du régime général (Urssaf, Cpam, Caf, Carsat notamment) dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques de ressources humaines et contribue à l'animation du dialogue social au niveau institutionnel.

Mission/Activités
Rattaché(e) à la Direction des relations sociales institutionnelles de l'Ucanss et en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe, le/la chef(fe) de projet contribue au pilotage de projets structurants pour l'Institution.
À ce titre, il/elle sera notamment chargé(e) de :
Contribuer au pilotage des dispositifs institutionnels de protection sociale complémentaire et en premier lieu du régime de complémentaire santé :
* Assurer le suivi et la coordination du régime frais de santé applicable aux salariés et anciens salariés des organismes de Sécurité sociale, en lien avec les organismes assureurs et les experts mobilisés (y compris ceux relevant des autres directions de l'Ucanss et le cabinet externe en charge de l'accompagnement)
* Participer à l'organisation et à l'animation des instances paritaires de gouvernance associées à ces dispositifs et aux comités de suivi
* Contribuer au suivi et à l'évolution des règles de gestion applicables aux organismes employeurs.
Accompagner la mise en œuvre de dispositifs de protection sociale complémentaire :
* Contribuer à la préparation et au suivi des travaux liés aux négociations nationales conduites par l'UCANSS
* Participer à la mise en œuvre et au suivi de dispositifs salariaux et sociaux complémentaires issus du dialogue social, notamment en matière d'épargne salariale, d'intéressement ou d'accompagnement des salariés proches aidants.
* Contribuer à la production des analyses, notes et supports nécessaires à la conduite de ces travaux.
Conduire des projets transverses à destination des organismes de Sécurité sociale
* Piloter ou contribuer à des projets de valorisation et de diffusion des dispositifs conventionnels auprès des Organismes et de leurs équipes RH.
* Coordonner et piloter les livrables nécessaires à la conduite de ces projets (notes d'analyse, études d'opportunité, plans d'action, bilans).
* Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de protection sociale complémentaire
Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels
* Contribuer aux travaux menés avec les Directions de l'Ucanss et les partenaires institutionnels, notamment dans le cadre des procédures de mise en concurrence conventionnelle ou de marché public relatives aux dispositifs de protection sociale complémentaire,
* Participer au suivi des relations avec les opérateurs et partenaires impliqués dans la mise en œuvre de ces dispositifs,
* Représenter l'Ucanss dans certaines réunions ou groupes de travail.
Compétences
* Maîtrise des méthodologies de conduite de projet,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Qualités rédactionnelles avérées,
* Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et capacité à animer des échanges avec des acteurs internes, paritaires et externes,
* Sens de l'organisation, de l'anticipation, rigueur et esprit d'initiative,
* Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les directions de l'Ucanss et les organismes de Sécurité sociale.
* Curiosité et proactivité notamment en matière de veille sur les évolutions du secteur.
Compte tenu de la nature des informations traitées, une exigence d'intégrité, de discrétion professionnelle et de respect strict de la confidentialité est indispensable.
Une connaissance de l'environnement institutionnel de la Sécurité sociale ou des dispositifs de protection sociale complémentaire constituerait un atout.
Formation
Diplôme de niveau Master 2 en Droit Social ou Ressources Humaines ou en Gestion de projet ou Protection Sociale.
Une expérience professionnelle de 5 ans en conduite de projet ou dans un environnement lié au dialogue social, aux ressources humaines ou à la protection sociale serait appréciée.
Informations complémentaires
2 strates d'entretiens sont prévues pour les candidats sélectionnés.
Un test de compétence est prévu dans le process de sélection.
Un test de personnalité en situation professionnelle est prévu dans le process de recrutement.

Diplôme de niveau Master 2 en Droit Social ou Ressources Humaines ou en Gestion de projet ou Protection Sociale.
Une expérience professionnelle de 5 ans en conduite de projet ou dans un environnement lié au dialogue social, aux ressources humaines ou à la protection sociale serait appréciée.