Responsable de projets SI H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Rejoignez Groupama Supports & Services et contribuez à la transformation du Système d'Information du Groupe au service des activités d'indemnisation. Au sein de la Direction des Études, Développements et Programmes SI, vous piloterez un portefeuille de projets stratégiques et de maintenances applicatives dédiés aux sinistres IARD. Vous évoluerez dans un environnement majoritairement Agile, au cœur des échanges entre les métiers et les équipes IT, avec un objectif commun : garantir des solutions performantes et créatrices de valeur pour les entités du Groupe.

Vos missions seront :

• Garantir la bonne exécution des projets et des maintenances applicatives de votre périmètre dans le respect des engagements de coûts, qualité et délais.
• Piloter le portefeuille d'activités, assurer les arbitrages nécessaires et coordonner les différents acteurs(trices) impliqué(e)s.
• Animer les instances de gouvernance, assurer le reporting auprès de la direction et accompagner la prise de décision.
• Favoriser la coopération entre les équipes métier et IT afin de sécuriser la réussite des projets et des évolutions applicatives.
• Superviser le traitement des incidents majeurs et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service.
• Veiller au respect des standards, méthodes et processus de l'entreprise tout en accompagnant les transformations de l'organisation.
• Accompagner les équipes (environ 15 personnes) dans l'évolution des pratiques, des technologies et des méthodes Agile afin de développer la performance collective.

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5, école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets informatiques.
Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux de conception, de développement et de maintien en conditions opérationnelles des applications.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer des interlocuteurs(trices) aux profils variés autour d'objectifs communs.
Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
Vous possédez une solide capacité d'organisation, de priorisation et de prise de décision.
Une connaissance des environnements Java, Angular ainsi que des méthodologies Agile constitue un atout.
Orienté(e) résultats, vous faites preuve d'un excellent sens relationnel, d'analyse et d'accompagnement du changement.
Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).

☀️ Nos salarié(e)s bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de tickets restaurant à hauteur de 11 € ou d'un RIE ainsi que d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût.

✨ Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.

Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, points RH et manager réguliers) ainsi qu'un accès à des formations continues.

♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions. Elle se traduit par des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonation, de diversité et d'inclusion, ainsi que par des mesures en faveur de la réduction de la consommation énergétique.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Découvrez notre actualité et l'environnement G2S sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).

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