Responsable de projets (h/f) - Développement des ressources humaines

Intitulé du poste
Responsable de projets (h/f) - Développement des ressources humaines

Description de la mission

Vous intégrez le pôle Développement des Compétences au sein de la Direction du Développement RH du Groupe (22 collaborateurs) en qualité de Responsable de projet Emploi et Compétences. Votre mission principale sera de prendre le lead dans la mettre en place une politique de gestion des compétences en lien avec les orientations de la DRH pour 2024-25, centrée sur le management des talents et l'accompagnement de la transformation des métiers au service de la performance et de l'efficacité.

Votre expertise de support aux métiers et vos compétences gestion de projet, vous faciliteront l'analyse de l'existant et l'identification des outils et partenaires externes qui permettront la mise en place d'un référentiel et d'une cartographie dynamique au service des entretiens annuels d'évaluation et du développement des compétences et des carrières.

Vous mènerez les projets avec méthode afin de structurer les étapes, identifier les priorités et organiser l'accompagnement au changement des managers, collaborateurs et RH en mettant l'accent sur les bénéfices.

Vous êtes régulièrement à l'écoute des innovations du marché et contribuerez à la mise en place de l'intelligence artificielle dans nos pratiques au service de l'exploitation des datas.

Votre curiosité et votre forte capacité d'apprentissage vous permettra de vous approprier rapidement nos enjeux, la culture de l'entreprise et nos métiers. Autant d'atouts qui vous conféreront la légitimité à assumer un rôle de support et de conseil auprès des managers opérationnels, des Responsables RH et des collaborateurs dans l'acquisition et le développement des compétences clés pour l'entreprise et l'accélération des carrières.

Ainsi, vous mettrez en place et coordonnerez les projets sur mesure pour accompagner le développement de compétence et accompagner la transformation des métiers.

Vous participerez à la refonte de l'accord de GEPP en identifiant les tendances métiers, les dispositifs d'accompagnement et en pilotant les repositionnements en s'appuyant sur les compétences clés détenues et à acquérir.

Vous êtes orienté résultats et pilotage de la performance, vous pilotez les indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des dispositifs et l'identification des compétences clés pour chacun des métiers.

Vous faites preuve d'esprit critique, d'ouverture, de remise en question dans une démarche d'amélioration continue.

Profil

Expérience confirmée en qualité de Responsable de projet RH acquise idéalement en entreprise au sein d'une Direction du Développement RH.

Très bonne communication dotée d'un fort leadership

Capacité d'analyse et force de persuasion

Compétences en gestion de projets

Curiosité intellectuelle notamment pour les nouveaux outils orientés IA

Esprit d'équipe

Autonomie