CDI - Directeur de Programme drones aériens H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine des Drones navals, Naval Group recrute au sein du Département Programmes de la Direction Drones et Systèmes Autonomes, un Directeur de Programmes Complexes H/F pour piloter des programmes d'intégration navale de drones aériens.

Ces programmes, stratégiques pour notre client, exigent un directeur de programme capable de piloter un montage contractuel et industriel complexe et intégrant des technologies innovantes.

Le Directeur de Programmes est responsable du pilotage global du programme depuis leur structuration jusqu'à l'atteinte des bénéfices attendus en garantissant la création de valeur pour Naval Group et la satisfaction client. Il agit comme référent de la performance globale du programme (valeur, délais, couts, risques, qualité, satisfaction client).

En tant que Directeur de Programmes Complexes (H/F) sur le site de Six-Fours (annexe site d'Ollioules), vos missions seront les suivantes :

1/ Structuration et gouvernance des programmes

· Définir la stratégie de pilotage des programmes en cohérence avec les objectifs de la Direction.

· Mettre en place la gouvernance programme (instances, règles de décision, reporting).

· Structurer les programmes en lots cohérents, maîtriser leurs interfaces et dépendances.

· Définir et maintenir le cadre contractuel, industriel et financier des programmes.

2/ Pilotage de la performance et de la valeur

· Piloter l'atteinte des objectifs QCD et des bénéfices attendus.

· Assurer la gestion proactive des risques, opportunités et arbitrages inter-lots.

· Consolider les plannings, budgets et indicateurs de performance programme.

· Proposer et mettre en œuvre les décisions correctives nécessaires.

3/ Management et animation des parties prenantes

· Constituer, animer et fédérer les équipes programmes internes et partenaires.

· Piloter les interfaces avec les métiers, l'ingénierie, les achats, la finance et la production.

· Développer une culture de responsabilité, de performance et de qualité au sein des équipes.

4/ Relation client et partenaires

· Être l'interlocuteur de référence du client sur le périmètre programme.

· Piloter les relations contractuelles avec les clients et partenaires.

· Garantir la satisfaction client tout en protégeant les intérêts de l'entreprise.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement)
· Un comité social et économique dynamique

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive

Vous disposez d'une formation de niveau Bac+5 de type ingénieur ou équivalent

Vous justifiez d'une expérience confirmée (≥10 ans) dans le pilotage de projets ou programmes complexes, idéalement dans des environnements industriels.

Vous avez une solide maîtrise du pilotage QCD, de la gestion des risques et des interfaces multiples.

Vous avez une capacité démontrée à arbitrer, décider et influencer à haut niveau.

Vous savez faire preuve de leadership, d'une forte capacité de synthèse et de communication.

La connaissance de référentiels de management de projets/programmes (PMI, équivalents) est un atout.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.